Analista de Gente Sênior | Presencial

Sobre a Vaga

Você já imaginou trabalhar em uma das melhores empresas de logística para se trabalhar? Aqui valorizamos o respeito com as pessoas, a fim de estreitar a confiança nas relações e integridade nas práticas, sem perder a paixão por vencer!

É ser apaixonado pelo que faz e realiza, pensar constantemente “fora da caixa”. É inovar para crescer, aproveitando as oportunidades para fazer acontecer. O senso de dono faz parte do DNA Multilog.

Nada como encantar e conectar-se ás pessoas, sendo um agente integrador e visando sempre o cuidado para consigo e com o outro.

Responsabilidades

• Ser referência junto às lideranças da empresa, provendo soluções às demandas das áreas, agindo como consultor interno da área de gente
• Disseminar a cultura organizacional, por meio de ações junto ao time de gestores e colaboradores
• Atender os colaboradores pessoalmente e/ou via telefone, a respeito de pagamento, benefícios e descontos em geral e esclarecer suas dúvidas em relação aos processos da área
• Colaborar com os gestores para entender as necessidades de recrutamento
• Participar ativamente do processo de recrutamento, desde a elaboração de perfis até a entrevista e seleção
• Preparar documentos de admissão e enviar ao corporativo, gerar contrato e colher assinatura do colaborador
• Efetuar os registros legais dos funcionários admitidos/demitidos na carteira de trabalho, para atender as demandas legais pertinentes a cada caso
• Colaborar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento
• Orientar gestores e colaboradores na definição de metas e no feedback construtivo
• Participar da revisão e atualização contínua das políticas e procedimentos de recursos humanos
• Participar de processos disciplinares quando necessário
• Preparar documentos de rescisão e enviar ao corporativo, realizar entrevista de desligamento e fazer a homologação (Empresa/Sindicato)
• Controlar pedido de benefícios, enviar pedidos ao corporativo (Vale transporte, Vale Alimentação, Vale Refeição)
• Acompanhar os casos de alterações de cargos e promoções, observando as normas e procedimentos
• Controlar períodos de férias, informando aos gestores para o agendamento
• Atender auditorias, organizando o envio de documentos para clientes
• Identificar oportunidades de desenvolvimento de equipes e indivíduos
• Garantir a aderência a normas e regulamentos vigentes
• Analisar questões complexas sobre os colaboradores pelo gestor e buscar soluções em linha com as normas e procedimentos
• Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido

Requisitos

• Ensino Superior Completo
• Domínio do Pacote Office

Beneficios

• PPR (semestral)
• Empresa Cidadã
• Plano de Saúde e Odontológico
• Vale Transporte
• Estacionamento
• Vale Refeição/Refeitório no local
• Seguro de vida
• Programa Bolsa de Estudos
• Convênio Farmácia
• Total Pass
• App Multi+ Saúde e Cuidado (Programa de Saúde Mental, Física e Financeira)
• Treinamentos Externo
• Indique & Ganhe