Analista de Gente e Gestão | Presencial

Sobre a Vaga

Responsável por apoiar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas dentro da organização. Atuar nos processos de Gente Gestão, com foco nas rotinas de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, seleção, admissão, integração e engajamento dos colaboradores. Também será responsável por prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho, garantindo o acompanhamento, organização e atualização dos controles sob sua responsabilidade.

Responsabilidades

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção, divulgando vagas, triando currículos, conduzindo entrevistas, aplicando testes e avaliando candidatos, visando selecionar os perfis adequados com base nas descrições de cargo e requisitos solicitados
• Criar descrições de cargo com o apoio dos líderes, a partir de modelo padrão de descrição, garantindo o mapeamento adequado dos requisitos, papeis, responsabilidades e competências de acordo com a função e necessidade da empresa
• Realizar e acompanhar os processos de admissão, garantindo a coleta, conferência e organização da documentação necessária
• Realizar o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, suas políticas e cultura organizacional, visando promover a adaptação, retenção e engajamento dos mesmos
• Auxiliar na administração de pessoal, incluindo o controle de ponto, benefícios, férias e demais rotinas relacionadas
• Atuar como suporte na resolução de conflitos e problemas interpessoais, buscando soluções adequadas para promover um bom clima organizacional
• Participar do planejamento e execução de ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura e engajamento dos colaboradores
• Manter os registros e documentação dos colaboradores atualizados via sistema, garantindo a organização e conformidade dos documentos
• Preencher, acompanhar e analisar indicadores de Gente e Gestão, elaborando relatórios e apresentação para líder de Gente e Gestão, e propor ações de melhoria diante de desvios
• Realizar o controle dos exames ocupacionais, acompanhando vencimentos, agendamentos e realização dos exames aplicáveis aos colaboradores
• Realizar o controle de uniformes e EPIs, acompanhando entrega, substituição e registros dos itens disponibilizados aos colaboradores
• Manter atualizados os registros, documentos, planilhas e sistemas relacionados aos processos de Gente Gestão
• Apoiar as rotinas administrativas do Departamento Pessoal, contribuindo com a organização de documentos, informações e controles necessários

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas
• Conhecimento em processos de Recursos Humanos, especialmente Recrutamento e Seleção, admissão, integração, benefícios e ações de engajamento, além de conhecimentos básicos em rotinas de Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho
• Pacote Office intermediário
• Habilidade em Softwares de Gestão de Pessoas/RH