Skills
Sobre a Vaga
Na Construtora Tenda, buscamos uma pessoa Analista de Gente e Gestão Sênior (DHO) para apoiar a construção de trilhas e programas de desenvolvimento para lideranças. Você atuará na governança de iniciativas de aprendizagem, mentoria e aceleração, conectando resultados de pessoas às necessidades do negócio.
Responsabilidades
- Garantir a governança de programas de desenvolvimento voltados a coordenadores e gerentes
- Apoiar a coordenação na condução e no acompanhamento da agenda de desenvolvimento de gerentes sêniores
- Estruturar, implementar e acompanhar programas de aceleração para lideranças alinhados aos ciclos do negócio e às operações
- Construir e manter um ecossistema de desenvolvimento contínuo com soluções síncronas e assíncronas
- Liderar a implantação e a gestão da plataforma de mentoria corporativa
- Conectar e acompanhar programas de mentoria voltados à transição de carreira de coordenadores e gerentes
- Estruturar e gerenciar o acompanhamento pós-mentoria, monitorando resultados e evolução dos participantes
- Gerenciar fornecedores e consultorias parceiras das iniciativas, assegurando qualidade, prazos e entregas
- Monitorar, analisar e apresentar indicadores de adesão, participação, engajamento e eficácia
Requisitos
- Experiência na estruturação e condução de trilhas de aprendizagem e ecossistemas de desenvolvimento
- Vivência com programas de aceleração para lideranças
- Experiência na implantação e gestão de mentoria corporativa, incluindo plataformas e acompanhamento pós-mentoria
- Atuação na gestão de fornecedores e consultorias de Treinamento & Desenvolvimento
- Conhecimento em indicadores de treinamento, engajamento e eficácia de programas
- Capacidade de conectar iniciativas de desenvolvimento às estratégias do negócio
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas
- Excel avançado para análise de indicadores e elaboração de relatórios
- Experiência com curadoria de conteúdos em plataformas de aprendizagem (LMS)
- Capacidade de gerenciar escopo, prazos e entregáveis com fornecedores
Beneficios
- Vale Refeição e Vale Alimentação (com iFood Benefícios)
- Vale Transporte
- TendaPrev
- Bônus anual conforme atingimento de resultados
- Plano de Saúde com coparticipação
- Plano Odontológico (opcional), Seguro de Vida e Wellhub
- Dr. Alper com consultas gratuitas e convênio farmácia
- Regime híbrido (2x por semana home office) e horário flexível
- Folga de aniversário, Programa Gestante e Licença Maternidade estendida, auxílio creche e subsídio educacional