Skills
People Analytics
Excel intermediário
Gestão de pessoas (RH)
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Gente e Gestão II para atuar de forma generalista no modelo de Business Partner, apoiando os subsistemas de gestão de pessoas e contribuindo para a evolução das rotinas de RH das unidades.
Responsabilidades
- Atuar como Business Partner em recrutamento e seleção, relações trabalhistas e sindicais, treinamento e desenvolvimento, cultura e demais frentes de RH
- Apoiar a gestão do quadro de funcionários das lojas, incluindo abertura de vagas, acompanhamento da fluidez das admissões e orçamento de pessoas
- Acompanhar desligamentos e levantar informações para apoiar ações de melhoria
- Realizar movimentações de pessoal, como transferências, promoções e mérito
- Apoiar líderes de loja nas rotinas de RH (ponto, férias e feedbacks)
- Contribuir na construção e no acompanhamento de trilhas de desenvolvimento para líderes de loja, incluindo planejamento, execução e avaliação
- Apoiar pesquisas de clima, engajamento e cultura (como GPTW ou pulses)
- Monitorar dados e indicadores de People Analytics, gerando alertas para unidades em situação crítica
Requisitos
- Ensino superior completo
- Conhecimento intermediário em Excel
- Experiência prévia em Recursos Humanos com as atividades descritas
- Perfil dinâmico, proativo, atento a detalhes e com postura “mão na massa” e analítica
- Flexibilidade, resiliência e agilidade para lidar com mudanças
- Diferenciais: vivência com Varejo e/ou trilhas de desenvolvimento e/ou People Analytics
Beneficios
- Vaga efetiva (regime CLT)
- Modelo de trabalho híbrido
- Vaga também para PcD