Dica: Esse campo também é utilizado pelo software da plataforma para dar match com os currículos dos candidatos! Contudo, as primeiras sessões são mais relevantes para a busca (porque aparecem primeiro), aqui o foco é vender para o candidato dados para que ele opte por investir tempo em se candidatar.
- Use bullet points para descrever todas as características, experiências e conhecimentos que o candidato necessita ter para a posição, inclusive o que é desejável.
- Use sinônimos, palavras-chave e termos mais usados no mercado.
- Não use siglas ou abreviações, opte pelo texto por extenso (por ex: Product Owner ao invés de PO)
- Caso tenha texto em inglês, coloque a tradução ao lado do termo (ex: Change Management / Gestão da Mudança)
Exemplo:
- Experiência com ferramenta de modelagem e documentação de processos (Confluence, BizAgi, Visio)
- Vivência em Marketing Digital e de conteúdo, SEO e ferramentas, planejamento e produção de conteúdo para a web
Certificações em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban
- Decisão de Uso de Insumos Farmacêuticos: Liberação de insumos para comercialização, verificando a rastreabilidade, boas práticas de documentação e integridade dos dados;
- Gestão de Documentação Técnica: Revisar e aprovar procedimentos operacionais padrão (POPs), instruções de trabalho, laudos de análise, fichas técnicas, entre outros;
- Gestão de Risco e Mudanças: Conduzir análises de risco (FMEA/HACCP) para processos de importação/distribuição e gerenciar o Controle de Mudanças;
- Desvios e CAPA: Investigar desvios de qualidade, não conformidades, reclamações de clientes e gerenciar ações corretivas e preventivas (CAPA);
- Auditorias: Atuar como auditor líder ou integrante em auditorias internas e auditorias em fornecedores/terceiros logísticos (3PL);
- Treinamento: Ministrar treinamentos da área de garantia de qualidade;
- Gestão de Equipamentos e Utilidades: Gerir prazos de calibração e qualificação de equipamentos, aprovar Certificados de Calibração e documentação de qualificação.