O que esta vaga pede
Sobre a Viva Psiquiatria:
A Viva Psiquiatria é uma clínica especializada em saúde mental, com atendimento psiquiátrico 24 horas, dedicada a oferecer cuidado de excelência, acolhimento e segurança aos pacientes.
Nossa missão é proporcionar um ambiente confortável, seguro e de fácil acesso, garantindo um tratamento psiquiátrico de alto nível, com atenção integral ao paciente desde o gerenciamento da crise até o acompanhamento em sua recuperação e alta.
Os atendimentos em internação, hospital-dia e ambulatório são realizados por uma equipe multidisciplinar especializada, que atua de forma integrada e está em constante treinamento e atualização, sempre com foco em um cuidado humanizado, ético e eficaz.
Missão do Cargo:
Garantir a gestão estratégica e operacional de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, assegurando a conformidade legal e a eficiência nos processos administrativos (admissão, folha, ponto, férias, benefícios), ao mesmo tempo em que promove o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores por meio de programas de clima organizacional, avaliação de desempenho, treinamentos e políticas de RH. Atuar como facilitador entre empresa e colaboradores, contribuindo para a retenção de talentos, fortalecimento da cultura organizacional e suporte às demandas de qualidade e acreditação.
Requisitos
- Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
- Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, ponto eletrônico, benefícios e legislação trabalhista;
- Conhecimento em Excel;
- Boa comunicação escrita e verbal;
- Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais.
Será um diferecial:
- Experiência com TWO/Trandiworks, Sólides, Alterdata e eContador;
- Vivência com processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional;
- Experiência com avaliação de desempenho, PDI e indicadores de RH;
- Vivência em empresas do segmento da saúde;
- Conhecimento em processos de Qualidade.
Responsabilidades
- Realizar processos de admissão, demissão, férias e gestão de documentos dos colaboradores;
- Realizar tratativas de ponto eletrônico;
- Controlar exames periódicos e acompanhar a atualização de programas como PCMSO, PPRA e outros;
- Acompanhar o fechamento da folha de pagamento e encaminhar documentos para pagamento;
- Atender e sanar dúvidas dos colaboradores;
- Realizar inclusões e exclusões nos benefícios oferecidos pela empresa;
- Manter documentos, registros e o CNES atualizados e organizados;
- Solicitar acessos de novos colaboradores à rede;
- Apoiar processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem e agendamento de entrevistas;
- Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento;
- Apoiar programas de desenvolvimento de colaboradores, avaliação de desempenho, indicadores e políticas de RH;
- Oferecer suporte às lideranças em temas de gestão de pessoas e clima organizacional;
- Apoiar treinamentos e processos da Qualidade.
