O que esta vaga pede
Departamento Pessoal
Folha de pagamento
eSocial
Legislação trabalhista
Excel
Ver se você combina
Principais responsabilidades
- Realizar processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e envio das informações aos órgãos competentes;
- Realizar o Onboarding semanal e/ou presencial quando aplicável;
- Atuar nos processos de rescisão contratual, realizando cálculos, conferências e documentação necessária;
- Conduzir homologações de rescisão junto a sindicatos, quando aplicável;
- Realizar controle e tratamento de ponto eletrônico, acompanhando inconsistências, ajustes e banco de horas;
- Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, férias, rescisão, benefícios, ponto e demais assuntos de Departamento Pessoal;
- Manter os documentos e registros dos colaboradores atualizados e organizados;
- Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas, quando necessário;
- Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária que impactem os processos de Departamento Pessoal.
Requisitos
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em Departamento Pessoal, atuando de forma generalista;
- Experiência com folha de pagamento, férias, admissões, rescisões e controle de ponto;
- Experiência com homologação de rescisões junto a sindicatos;
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
- Conhecimento de eSocial, FGTS e demais obrigações trabalhistas;
- Excel em nível intermediário;
- Desejável experiência com sistemas de folha e/ou ERP.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (ctctech.inhire.app) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
