Da cidade de Alumínio para o alumínio de todas as cidades! Somos a CBA e existimos para ser a liga entre o mundo do alumínio e o mundo das pessoas. Nós oferecemos infinitas possibilidades, transformamos o cotidiano por meio de um metal infinitamente reciclável, que modifica o cenário da mobilidade, do consumo, da sustentabilidade e da qualidade de vida. Este é o nosso chamado para pessoas sonhadoras, apaixonadas por novos aprendizados, inovadoras e dispostas a se tornarem verdadeiros(as) agentes de transformação! Incentivamos a participação de pessoas negras, mulheres, LGBTQIA +, e pessoas com deficiência. Temos um comprometimento em promover diversidade, e acreditamos que ela é o caminho para a construção de um mundo melhor e mais justo, e que precisa ser começado dentro da nossa própria casa, então, vem ser aluminizado(a) com a gente! #VemserCBA
Responsabilidades e atribuições
Um Business Partner de RH (HRBP) atua como parceiro estratégico da liderança, conectando as necessidades do negócio às práticas de gestão de pessoas. Principais atribuições: Apoiar líderes e gestores em decisões relacionadas a pessoas, estrutura e organização
- Traduzir a estratégia do negócio em ações e iniciativas de RH
- Atuar em gestão de talentos, incluindo sucessão, desenvolvimento e retenção
- Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, desempenho etc.) e propor ações corretivas
- Conduzir processos de gestão de desempenho, calibração e planos de desenvolvimento
- Discutir movimentações organizacionais, como promoções, transferências e reorganizações
- Identificar e mitigar riscos de pessoas, incluindo perda de talentos-chave e questões trabalhistas
- Promover o engajamento e a cultura organizacional, reforçando valores e comportamentos desejados
- Atuar na gestão de conflitos e relações de trabalho, orientando liderança
- Apoiar iniciativas de mudança organizacional e transformação do negócio
- Garantir conformidade com políticas internas, legislação trabalhista e práticas corporativas
- Facilitar a comunicação entre RH e áreas clientes, assegurando alinhamento e execução das prioridades.
Requisitos e qualificações
OBRIGATÓRIO: Formação superior de educação em ciências humanas, sociais e socias aplicadas;Experiência prévia no papel de BP e analista/consultor interno de RH.
Informações adicionais
Na CBA, o foco nas pessoas é real, por isso, nos preocupamos em apoiar nossas empregadas e empregados em cada momento! Cuidamos de você e sua família, com os benefícios de assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, programa de parentalidade e o programa de qualidade de vida, o Por você com os pilares de: atividade física, orientação nutricional, bem-estar com saúde emocional e prevenção. De acordo com a unidade de trabalho você poderá ter acesso ao benefício de refeição, benefício de alimentação, e suporte para o deslocamento como: vale transporte, reembolso mobilidade ou a opção do fretado. Também oferecemos o bônus anual e o plano de previdência privada, para que os nossos empregados e empregadas possam se preparar melhor para o futuro.
