O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar e controlar rotinas trabalhistas e previdenciárias, garantindo o cumprimento da legislação vigente e a correta gestão da vida funcional dos colaboradores. Atua diretamente com processos de admissão, folha de pagamento, férias, benefícios, rescisões e obrigações acessórias, como eSocial, SEFIP e DIRF. Além disso, presta suporte ao colaborador, esclarecendo dúvidas e orientando sobre direitos e deveres, sempre com foco em organização, precisão e sigilo das informações.
- Admissão e Demissão
Realiza processos admissionais (cadastro, contrato, exame, registro) e demissionais (aviso, cálculo de rescisão, baixa e homologação). - Controle de Ponto
Faz gestão dos registros de ponto (manual, eletrônico ou via sistema), controla horas extras, faltas e banco de horas. - Folha de Pagamento
Realiza cálculos mensais de salários, horas extras, adicionais, descontos e benefícios. Gera encargos (INSS, FGTS, IRRF). - Benefícios
cuida da gestão de benefícios como vale-transporte, alimentação e plano de saúde. - Atendimento ao colaborador
Esclarece dúvidas sobre contracheques, direitos, benefícios e documentos pessoais.
Benefícios informados
Vale Transporte
Vale Alimentação
Plano de Saúde
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
