O que esta vaga pede
Departamento Pessoal
Gestão de Pessoas
Controle de Ponto
Benefícios
Comunicação
Ver se você combina
Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoa Júnior com foco para atuar na rotina operacional de Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas. O profissional será responsável pelo fluxo documental dos colaboradores, controle de ponto, gestão de benefícios e acompanhamento de rotinas de saúde e segurança do trabalho (ASO e treinamentos).
Nesta função, você atuará de forma direta na organização do RH, contando com o suporte técnico de uma contabilidade externa para o processamento de folha/pagamentos e com o acompanhamento do RH Pleno da empresa.
Principais Responsabilidades
- Controle de Ponto: Realizar o acompanhamento diário do ponto eletrônico, tratamento de justificativas, inconsistências, horas extras e banco de horas.
- Benefícios: Processar a inclusão, alteração, cancelamento e pedido mensal de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros).
- Admissão e Desligamento: Coletar e conferir documentações admissionais, agendar exames (ASO), solicitar apoio da contabilidade para geração de contratos e guias de rescisão, e conduzir a entrega/assinatura de documentos.
- Conformidade e Documentação: Garantir que 100% dos documentos estejam atualizados, digitalizados e organizados na rede interna da empresa.
- Saúde e Segurança (SST/Treinamentos): Controlar os prazos e agendamentos de ASOs (periódicos, retorno ao trabalho, etc.) e o cumprimento dos treinamentos obrigatórios por cargo/função.
- Interface com Contabilidade: Enviar os insumos necessários (variáveis de ponto, comissões, atestados e benefícios) para o escritório contábil externo e organizar a devolução dos holerites/guias.
- Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas rotineiras dos colaboradores sobre holerite, ponto, benefícios e procedimentos internos.
Requisitos e Qualificações
- Formação superior em andamento ou completa em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em rotinas operacionais de Departamento Pessoal (ponto, admissão/demissão e benefícios).
- Conhecimento intermediário do pacote Office (especialmente Excel para controle de planilhas).
- Capacidade de organização, atenção aos detalhes e sigilo no tratamento de dados.
- Boa comunicação verbal e escrita para atendimento ao colaborador.
Diferenciais
- Vivência na utilização de sistemas de ponto eletrônico e sistemas de gestão de RH/DP.
- Noções básicas sobre eSocial e legislação trabalhista (CLT).
O que oferecemos
- Remuneração compatível com o mercado
- Assistência Médica e Odontológica Amil
- Vale Refeição: 25,00 p/ dia
- Plano de Carreira
- Plano de Melhoria Contínua - PARCERIA COM SENAI
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
