O que esta vaga pede
Sobre a Vaga
Conduzir e acompanhar o ciclo de pesquisas de clima, engajamento e jornada do colaborador (internas e externas, incluindo GPTW, FIA-Lugares Incríveis, Glassdoor e etc), apoiando a construção do plano de ação corporativo. Planejar e executar estratégias de engajamento, eventos institucionais e reconhecimento não financeiro que fomentem a cultura.
Responsabilidades
- Conduzir o desenho metodológico e a parametrização de plataformas de pesquisa
- Construir e sustentar a governança do tema clima/engajamento junto à liderança (cronograma, aderência, continuidade)
- Elaborar relatórios executivos para alta liderança, traduzindo dados em insights estratégicos
- Conduzir e organizar eventos institucionais como Dia das crianças e Festa de final
- Implementar ações estratégicas de reconhecimento não financeiro alinhadas ao plano de cultura corporativo
- Manter interface direta com as lideranças, agência/produtora de eventos e fornecedores estratégicos
- Conduzir grupos de cocriação e validar iniciativas com dados
- Ser referência técnica interna para o tema de clima e engajamento
Requisitos
- Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou correlatos
- Diferencial: Pós em DHO/Endomarketing
- Experiência na aplicação e governança de pesquisas de clima/engajamento e certificações como GPTW
- Experiência em organização de eventos corporativos
- Familiaridade com plataformas de pesquisa (domínio de parametrização)
- Construção de dashboards e análise de dados de pessoas
Beneficios
- Seguro Saúde
- Seguro Odontológico
- Seguro Decesso
- Vale Transporte
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- 13ª Cesta de Alimentação
- Seguro de Vida em Grupo
- Plano de Previdência Privada
- Auxílio Creche e/ou Babá
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Gympass
- Day off para comemorar seu aniversário
- Programa Desenvolve com mais 500 cursos
- Programa de Saúde Integrada: mental, social, financeira e física