Analista de Crédito Júnior - Analytics & Automação

Sobre a posição
Buscamos um(a) Analista de Crédito Júnior para atuar no time de Crédito e Cobrança da GCB Investimentos. A posição será responsável por transformar dados em monitoramento, indicadores e automações que ajudam a escalar a operação de crédito, hoje ainda muito dependente de processos manuais.
Procuramos alguém com boa base técnica e perfil analítico, que goste de estruturar dados, automatizar processos e também apoiar, quando preciso, análises de crédito puro — unindo tecnologia e negócio no dia a dia.

• O que você irá fazer
• Monitorar a carteira de crédito: inadimplência, liquidez, concentração e sinais de deterioração;
• Criar e manter queries, dashboards e relatórios recorrentes para acompanhar risco e performance;
• Mapear processos manuais e propor, especificar ou desenvolver automações;
• Estruturar e organizar bases de dados para análises de crédito e cobrança;
• Implementar alertas e rotinas automáticas de monitoramento, como consultas a bureaus e gatilhos de cobrança;
• Fazer análises comportamentais de clientes e da carteira para apoiar ajustes de política e de limites;
• Apoiar análises de crédito e de exceções quando for preciso.

• O que buscamos em você
• Graduação completa ou em curso em Engenharia, Economia, Estatística, Matemática, Computação, Administração ou áreas afins;
• SQL intermediário: joins, agregações, CTEs e window functions;
• Python para análise de dados e automação (pandas e scripts de rotina);
• Raciocínio analítico, organização e facilidade para documentar processos;
• Proatividade e autonomia para atuar em um time enxuto, ajudando onde for preciso;
• Comunicação clara para dialogar com outras áreas sobre os indicadores monitorados.

• Diferenciais
• Experiência em crédito, cobrança, FIDC, factoring, banco ou meios de pagamento;
• Experiência com ferramentas de BI (Metabase, Power BI, Looker ou similares);
• Familiaridade com APIs, bureaus de crédito e agendamento de rotinas;
• Noções de estatística ou modelagem de risco.

Benefícios

• Modelo de contratação PJ;
• Bonificações anuais por desempenho;
• Programa de incentivo educacional para MBAs, pós-graduações, cursos e certificações;
• Plano de saúde Amil, sem desconto e sem coparticipação, extensivo aos dependentes;
• Wellhub (Plano Diamond);
• ZenKlub com acesso a mais de 1.500 profissionais, sem desconto ou coparticipação.