Analista de Contratos - São Paulo

O que esperamos de você?

O JOTA procura um(a) Analista de Contratos para atuar na elaboração, revisão, negociação e gestão de contratos, garantindo a adequada formalização das negociações, a mitigação de riscos e a conformidade jurídica, em alinhamento às estratégias do negócio.

Habilidades esperadas

• Capacidade de interpretar as demandas e agir com autonomia técnica dentro de modelos e diretrizes institucionais;

• Planejamento, organização, gestão de tempo e controle de demandas simultâneas e prazos;

• Proatividade e agilidade;

• Capacidade de identificar riscos contratuais básicos e sinalizar pontos críticos para validação superior;

• Postura ética, atenção aos detalhes e olhar crítico;

• Gestão do ciclo de vida de contratos padrão, aditivos e distratos, com autonomia técnica;

• Facilidade em trabalhar de maneira colaborativa em um ambiente autônomo, em rápido movimento de mudança;

• Comunicação clara com clientes e áreas internas, com abertura para evoluir para negociação contratual mais ampla, equilibrando segurança jurídica e objetivo comercial;

• Habilidade para modelar processos contratuais e identificar oportunidades de automação; e,

• Uso de ferramentas de IA para apoio à triagem e revisão contratual, com validação crítica dos resultados;

• Uso de Excel/Google Sheets para controle de contratos, prazos, demandas e indicadores.

Funções

• Elaborar, ajustar, revisar e negociar contratos, aditivos e distratos, com autonomia técnica para decidir dentro da própria alçada;

• Analisar cláusulas contratuais, inclusive cláusulas críticas (responsabilidade, SLA, penalidades, rescisão, LGPD), propondo ajustes e alternativas de mitigação de risco;

• Conduzir negociações contratuais com clientes e fornecedores, equilibrando segurança jurídica e objetivos comerciais, e submetendo à validação superior apenas cláusulas fora da própria alçada;

• Utilizar ferramentas de IA para triagem, extração de cláusulas e apoio à revisão contratual, validando criticamente os resultados antes de aplicá-los;

• Gerenciar o ciclo completo dos contratos sob sua responsabilidade: prazos, versões, renovações e distratos;

• Monitorar o funil de contratos (Grandes Contas, SMB e Projetos), garantindo fluidez das etapas de formalização;

• Realizar follow-ups estratégicos junto às áreas internas e clientes/fornecedores para assegurar formalização tempestiva;

• Manter organização documental e atualização consistente dos sistemas de gestão contratual (Omie, Pipedrive, Docusign, Trello, Google Drive);

• Executar, validar e garantir conformidade dos cadastros regulatórios e sistêmicos (compliance, LGPD, privacidade, diversidade), corrigindo inconsistências quando identificadas;

• Aplicar políticas internas e diretrizes regulatórias na formalização contratual;

• Apoiar demandas de regularidade societária: atualização de atos societários simples, acompanhamento de registros e documentação societária;

• Atuar como referência contratual para áreas específicas quando demandado;

• Interagir com Comercial, Financeiro, Operações e Jurídico para alinhamento de condições comerciais e contratuais;

• Conhecer o portfólio de produtos, personas, estratégia comercial e modelo de receita para estruturar contratos alinhados às necessidades do cliente e do JOTA;

• Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos de gestão contratual e contribuir para implementação de automações;

• Contribuir para padronização de processos e disseminação de boas práticas contratuais, orientando tecnicamente outros profissionais quando necessário.

O que esperamos da sua formação?

• Graduação em Direito.

Será um diferencial se você possuir:

• Experiência com startups;

• Experiência prática na aplicação de ferramentas de Inteligência Artificial (ex: ChatGPT, Copilot, Claude);

• Conhecimento em Legal Operations.

E o que o JOTA proporciona aos seus colaboradores?

• Plano de saúde e odontológico, com cobertura para dependentes;

• Vale-alimentação e refeição, em cartão flexível;

• Plano de incentivo de curto prazo (anual), sujeito ao atingimento de metas coletivas e individuais;

• Horário flexível;

• Licença-maternidade e paternidade estendidas;

• Plano de capacitação e desenvolvimento contínuo;

• Licenças corporativas para cursos, Coursera e Harvard Business Review;

• Auxílio para atividade física;

• Auxílio-internet, conforme política interna;

• Licença OrienteMe, com 5 sessões mensais de terapia;

• C4life, com orientação jurídica, financeira e veterinária para pets;

• Auxílio-creche;

• Credencial Sesc;

• Auxílio home office, destinado à aquisição de mobiliário nos primeiros 2 meses.