- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta.
- Vivência com volume de vagas e diferentes níveis hierárquicos.
- Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal.
- Perfil analítico, proativo e orientado a resultados.
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a proposta e admissão do candidato.
- Realizar reuniões de alinhamento com gestores para definição de perfil e estratégia de recrutamento.
- Divulgar vagas em diferentes fontes de atração e conduzir ações de busca ativa.
- Aplicar e analisar ferramentas de avaliação, quando necessário.
- Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores.
- Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção.
- Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo.
- Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à atração de talentos.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
