- Curso superior completo;
- Conhecimento no Pacote Office;
- Conhecimento e experiência no Sistema RM.
- Executar e acompanhar os processos de admissão, garantindo a correta conferência de documentação, cadastro em sistema e envio das informações aos órgãos competentes (eSocial, FGTS Digital, entre outros);
- Realizar o processamento da folha de pagamento, assegurando cálculos corretos de proventos e descontos (férias, 13º salário, encargos sociais, benefícios, afastamentos, etc.);
- Conduzir os processos de rescisão contratual, efetuando cálculos, conferências e garantindo o cumprimento dos prazos legais;
- Assegurar a correta apuração e recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários;
- Realizar envios e conferências de obrigações acessórias relacionadas à área trabalhista;
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações quando necessário;
- Atuar em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
