O que esta vaga pede
Quem somos? Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total. Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa! O que você menos vê, é o que mais cuidamos!
Responsabilidades e atribuições
Comunicar as políticas, processos, produtos e ações estratégicas de Talento Organizacional, acompanhar para que sejam implementadas e praticadas em todas as áreas da ISA ENERGIA BRASIL, através da interface entre as áreas especialistas e clientes internosSer representante de Talento Organizacional junto aos clientes internos, diagnosticando, construindo alternativas e atuando com agilidade nas respostas com o objetivo de contribuir para o atingimento do plano de ação acordado com as áreas
Viabilizar as ações definidas para o desenvolvimento das lideranças e ações junto a equipe, com o objetivo de torná-la uma equipe de alta performance, apoiando também na avaliação e indicação de treinamentos mais adequados para o desenvolvimento dos profissionais
Apoiar a gestão de conflitos e de mudanças nas áreas clientes, com o objetivo de minimizar impactos para as equipes
Comunicar e educar as áreas em relação aos projetos corporativos de Talento Organizacional, garantindo a entrega do cronograma e indicadores, facilitando planos de comunicação, sinalizando possíveis impactos nas áreas clientes e garantindo a adesão a todos os públicos internos
Realizar diagnósticos nos clientes e trazer sugestões para as áreas especialistas, com objetivo de propor soluções que agreguem valor para o cliente interno e para a
ISA ENERGIA BRASIL
Acompanhar os indicadores de Talento Organizacional com objetivo de eficiência nos processos e melhor atendimento das áreas clientes, além do controle de despesas da respectiva área de origem, otimizando soluções conforme o cenário
Disseminar as práticas de Talento Organizacional em todos os níveis da organização
Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, e as normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir
Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência
Requisitos e qualificações
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? Superior completo em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas
Desejável MBA, Especialização e/ou Pós Graduação
Conhecimentos sólidos em práticas de gestão de pessoas, incluindo: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, relações trabalhistas e legislação, influência e negociação, capacidade analítica, visão estratégica e foco em resultadosO QUE NOS GERA CONEXÃO! Perfis solucionadores
Valorização do trabalho em equipe
Quem dissemina conhecimento
Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
Capacidade de transformação digital e inovação
Informações adicionais
Local: Morumbi - São Paulo/SP
Horário: Comercial, de segunda a sexta-feira
Regime de trabalho: Híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE! Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros
- Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia
- Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual)
- Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada
- Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários
- Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree
- Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal. PARA A FAMÍLIA: Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança
- Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana
- Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.
