O que esta vaga pede
Faça parte da Inova Saúde e transforme o futuro da saúde pública! Somos uma empresa referência em gestão e administração de hospitais públicos por meio de Parcerias Público-Privadas (PPP), comprometida com a inovação tecnológica e a excelência no atendimento aos pacientes. Se você é uma pessoa talentosa, com vontade de crescer profissionalmente e fazer a diferença na vida de milhares de pessoas, nosso time está esperando por você! Venha construir um futuro melhor com a gente!🌈 Aqui na Inova Saúde, respeito e inclusão fazem parte do nosso cuidado diário. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e reforçamos nosso compromisso com um ambiente acolhedor, seguro e igualitário. Oferecemos apoio à retificação de nome e gênero para pessoas trans, porque acreditamos que cada pessoa deve ser reconhecida e respeitada como é. Acreditamos que a diversidade é um dos pilares da inovação e da excelência no cuidado. Por isso, não fazemos distinção de cor, etnia, nacionalidade, idade, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica individual. O que realmente importa para nós é ter pessoas comprometidas, éticas, colaborativas e apaixonadas pelo que fazem. Na Inova Saúde, cada história importa. Cada talento soma. Cada contribuição fortalece nosso propósito de cuidar de pessoas.💙 Venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pelo redesenho de processos, com definição de
- indicadores de processo.
- Elaborar o planejamento estratégico da companhia (mapa
estratégico) e desdobrá-lo em indicadores e metas nos níveis estratégico,
tático e operacional, em conjunto com a Gestão Operacional.
- Monitorar, consolidar e analisar os indicadores de
desempenho da Gestão Operacional e da Hotelaria Hospitalar, incluindo Higiene e
Limpeza, Rouparia, Lavanderia e Gestão de Leitos, assegurando a confiabilidade,
a rastreabilidade e a atualização dos dados.
- Elaborar e acompanhar dashboards, relatórios gerenciais e
painéis com indicadores operacionais, assistenciais e financeiros,
identificando tendências, desvios, riscos e oportunidades de melhoria.
- Avaliar a produtividade das equipes e dos contratos
- terceirizados relacionados à Hotelaria Hospitalar.
- Realizar auditorias de processos e qualidade nos serviços
- de higiene, limpeza, lavanderia e rouparia.
- Acompanhar os indicadores de satisfação dos pacientes
- relacionados aos serviços de hotelaria.
- Desenvolver estudos de custo, consumo e eficiência
- operacional dos serviços de apoio hospitalar.
- Elaborar pareceres técnicos e análises críticas para
- apresentação à Diretoria e às Gerências.
- Conduzir reuniões periódicas de análise crítica dos
- resultados e de acompanhamento dos planos de ação.
- Acompanhar resultados, analisar desvios e apoiar as
lideranças no monitoramento de metas, planos de ação e prazos, utilizando o
método PDCA.
- Apoiar a análise da gestão de ocorrências, acompanhando
- registros, causas, tratativas, planos de ação e recorrências.
- Mapear e analisar processos administrativos e operacionais,
propondo padronizações e ações para aumentar a eficiência, otimizar recursos
humanos, financeiros e materiais e reduzir desperdícios.
- Apoiar projetos e programas de melhoria contínua com a
- utilização das metodologias Lean Healthcare, PDCA e ferramentas da qualidade.
- Acompanhar o cumprimento da legislação sanitária, das
normas da ANVISA, dos padrões de qualidade e dos requisitos de acreditação
hospitalar.
- Apoiar o planejamento operacional e estratégico, a gestão
- de riscos e crises e a tomada de decisão.
- Utilizar ferramentas de gestão hospitalar e sistemas de
- informação em saúde para apoiar análises, controles e decisões operacionais.
Atuar de forma colaborativa e ética com equipes multidisciplinares,
contribuindo para a qualidade dos serviços e a satisfação de pacientes e
colaboradores.
Requisitos e qualificações
- Requisitos obrigatórios: Graduação completa em Administração, Administração Hospitalar, Gestão Hospitalar, Engenharia de Produção, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Conhecimentos desejáveis: Power BI
- Excel avançado
- Indicadores de desempenho (KPIs)
- Gestão por processos
- Ferramentas da qualidade
- Acreditação hospitalar (ONA, JCI ou similares)
- Sistemas de gestão hospitalar. Diferenciais: Especialização em Gestão Hospitalar, Qualidade, Gestão Estratégica, Business Intelligence ou áreas afins.
Informações adicionais
- Horário de Trabalho: De segunda a quinta: das 07h às 17h. Sexta: 07h às 16h. Local de Trabalho: Hospital Regional de São José dos Campos
- Benefícios que fazem a diferença: Vale Transporte
- Vale Alimentação Refeição no Local
- Convênio Médico e Seguro de VidaPrevidência Privada
- Acesso a academia com Gympass
- Aproveite essa oportunidade com um pacote completo de benefícios para o seu bem-estar e qualidade de vida!
