Requisitos

Ensino fundamental completo;
Desejável ter experiência na área.

Atividades:

Coletar e entregar mercadorias;
Embarcar e desembarcar as cargas;
Separar as cargas;
Reparar as embalagens danificadas;
Limpar e manter organizado o armazém.
- Acompanhar motorista quando necessário

Remuneração:

Salário compatível com a categoria + PDS.
Benefícios: Vale transporte; Vale alimentação (R$245,00,00); Vale Refeição (R$31,29 por dia trabalhado); Seguro de Vida, Convênio com SEST/SENAT, Convênio Odontológico, Telemedicina, PLR.
Horários: Turno 1: 08:00h às 18:00h / Turno 2: 12:00hr às 21:48hr / Turno 3: 20:00hr às 05:00hr

Prepare esta candidatura

Veja o match, prepare o currículo em PDF e Word para esta vaga, e só então vá ao site da empresa.

Match Preparar Alerta

Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.

Checagem antigolpe

Vaga de verdade não cobra nada para contratar. Antes de enviar documento, dinheiro ou dado bancário, compare o que pediram com as duas listas.

Isto é normal

Pedir CPF, RG e endereço para montar seu cadastro.
Entrevista por telefone, vídeo ou presencial, com um recrutador que se identifica.
Pedir currículo, referências e comprovante de escolaridade.
Marcar exame admissional em clínica indicada e paga pela empresa.
Pedir sua conta bancária depois da proposta aceita, para o salário.

Isto é golpe

Taxa de inscrição, “reserva de vaga”, crachá, uniforme ou exame cobrados de você.
PIX, boleto ou cartão para liberar entrevista, treinamento ou kit de material.
Curso ou apostila vendida pelo próprio recrutador como condição da vaga.
Pedir senha do gov.br, da CTPS Digital ou código que chegou no seu SMS.
Contratação na hora, só por WhatsApp, sem entrevista e com salário fora da realidade.

Não é só conselho: agência de emprego é proibida de cobrar qualquer valor do trabalhador (Lei 6.019/74, art. 18) e o exame admissional corre por conta da empresa (NR-7 do Ministério do Trabalho).

Se já enviou dinheiro ou documentos, registre boletim de ocorrência e denuncie ao Ministério Público do Trabalho.

Publicada em 12 de novembro de 2026

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