Sobre a vaga
Buscamos uma pessoa agilista para apoiar times de tecnologia na adoção e evolução de práticas ágeis, promovendo entregas contínuas, colaboração e melhoria constante. Atuará como facilitador(a), mentor(a) e agente de mudança junto a squads, lideranças e áreas de negócio.
Responsabilidades
- Facilitar as cerimônias ágeis (planning, daily, review, retrospectiva e refinamento)
- Apoiar times na adoção de Scrum, Kanban e práticas de engenharia ágil
- Remover impedimentos e promover a autonomia e a autogestão dos times
- Acompanhar métricas de fluxo (lead time, cycle time, throughput, burndown/burnup) e propor melhorias
- Apoiar Product Owners na gestão e priorização do backlog
- Fomentar uma cultura de feedback, transparência e melhoria contínua
- Atuar na integração entre times de TI e áreas de negócio
- Conduzir treinamentos, workshops e dinâmicas sobre agilidade
- Apoiar a escalada de práticas ágeis (SAFe, LeSS, Spotify ou similares, quando aplicável)
Requisitos obrigatórios
- Experiência prática como Scrum Master, Agile Coach ou agilista em times de tecnologia
- Conhecimento sólido de Scrum, Kanban e princípios do Manifesto Ágil
- Vivência com ferramentas de gestão como Jira, Azure DevOps, Trello ou similares
- Habilidade de facilitação de grupos e mediação de conflitos
- Boa comunicação, escuta ativa e perfil colaborativo
- Experiência com métricas ágeis e indicadores de desempenho
Diferenciais
- Certificações como PSM, CSM, SAFe, ICP-ACC, PMI-ACP ou KMP
- Conhecimento de DevOps, CI/CD e práticas de engenharia (TDD, BDD, pair programming)
- Experiência com OKRs, Lean e Design Thinking
- Vivência em transformação ágil em larga escala
- Formação em Tecnologia, Administração, Psicologia ou áreas afins
- Conhecimento básico de IA generativa (ex.: ChatGPT, Claude, Copilot) e noções de uso seguro, incluindo cuidado com dados sensíveis
- Experiência em usar IA para apoiar atividades ágeis (refinamento de histórias, resumo de reuniões, análise de métricas)
- Incentivar o uso de ferramentas de IA no dia a dia dos times, com atenção a boas práticas e uso responsável
Competências comportamentais
- Liderança servidora e influência sem autoridade
- Empatia e inteligência emocional
- Pensamento sistêmico e orientação a resultados
- Facilidade para lidar com mudanças e ambiguidade
- Postura de aprendizado contínuo
- Curiosidade e abertura para experimentar novas tecnologias
Cultura na BRQ
Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.
Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/
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