É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.
Seja um secondee!
Responsabilidades e atribuições:
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Definir e conduzir a estratégia jurídica de ações trabalhistas, individuais e coletivas, em todas as instâncias;
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Atuar diretamente junto ao Judiciário
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Acompanhar indicadores de contencioso (volume, provisionamento, taxa de êxito, tempo médio de tramitação) e propor planos de ação a partir dessa leitura;
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Explorar e interpretar dados processuais de forma crítica para embasar decisões processuais e empresariais (ex.: viabilidade de acordo, exposição de risco, priorização de causas);
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Prestar consultoria em matéria trabalhista para diferentes áreas da companhia (RH, Compliance, Operações, entre outras);
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Orientar áreas internas na prevenção de passivos e na correta aplicação da legislação trabalhista no dia a dia da operação;
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Construir e manter bom relacionamento com stakeholders internos e externos;
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Gerir a carteira de escritórios externos contratados para o contencioso trabalhista;
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Definir diretrizes de atuação, acompanhar performance e qualidade técnica, e assegurar aderência às estratégias e políticas da companhia
Requisitos e qualificações
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Formação em Direito, com OAB ativa e regular
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Sólida experiência em Direito do Trabalho
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Experiência prévia em empresa (in-house) ou em escritórios com atuação relevante para grandes clientes corporativos — necessária vivência com a dinâmica e as demandas de um ambiente corporativo
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Vivência com gestão de indicadores jurídicos e análise de dados de contencioso
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Experiência na gestão de escritórios externos
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Excelente comunicação e capacidade de interlocução com públicos diversos (internos e externos);
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Perfil analítico, crítico e orientado a solução, com visão de negócio
Modelo de trabalho: Presencial
Tempo de contrato: 3 meses
