Advogado(a) Pleno – Direito do Trabalho e Sindical

Estamos em busca de Advogado(a)
Pleno para atuar em entidade sindical patronal, prestando assessoria jurídica
às entidades e empresas representadas, com foco em Direito do Trabalho, Direito
Coletivo do Trabalho e Direito Sindical.

A posição terá atuação próxima às
entidades representadas, especialmente nos setores de comércio de bens,
serviços e turismo, contribuindo para processos de negociação coletiva,
elaboração de estudos e posicionamentos jurídicos, acompanhamento de alterações
legislativas e jurisprudenciais e construção de soluções para questões
trabalhistas e sindicais.

Buscamos um profissional com
experiência prática em relações trabalhistas e sindicais, capacidade de análise
e negociação e interesse em atuar em um ambiente que combina assessoria
jurídica, representação institucional e defesa dos interesses empresariais.

Responsabilidades e atribuições

Participar e conduzir processos
negociais. Elaborar análises, pareceres,
estudos sobre direito do trabalho e sindical identificando tendências, riscos e
oportunidades para o comércio, serviços e turismo. Participar, acompanhar e conduzir
processos de negociação coletiva de trabalho, prestando assessoria jurídica e
estratégica às entidades sindicais patronais, especialmente dos setores de
comércio de bens, serviços e turismo. Elaborar análises jurídicas,
pareceres, notas técnicas e estudos sobre Direito do Trabalho, Direito Coletivo
do Trabalho e Direito Sindical, identificando tendências, riscos, oportunidades
e impactos para os setores representados. Prestar assessoria jurídica às
entidades sindicais patronais em questões relacionadas às relações individuais
e coletivas de trabalho, à representação sindical e à interpretação e aplicação
da legislação trabalhista. Analisar, elaborar e revisar
convenções e acordos coletivos de trabalho, avaliando seus impactos jurídicos e
econômicos, bem como os riscos decorrentes das cláusulas negociadas. Acompanhar e analisar projetos de
lei, alterações legislativas, decisões judiciais e entendimentos
administrativos relacionados às relações do trabalho e à organização sindical,
avaliando seus reflexos para o setor empresarial. Desenvolver estudos e propostas
de aprimoramento da legislação trabalhista e sindical, contribuindo para o
posicionamento institucional e a defesa dos interesses dos setores
representados. Participar de reuniões técnicas,
grupos de trabalho, comissões e conselhos temáticos, oferecendo subsídios
jurídicos para discussões e deliberações sobre temas trabalhistas e sindicais. Apoiar a atuação institucional
junto a órgãos públicos, entidades sindicais, organismos de representação
empresarial e demais instituições relacionadas ao mundo do trabalho. Atuar na prevenção e na solução
de conflitos coletivos de trabalho, contribuindo para a construção de
alternativas juridicamente seguras e equilibradas. Elaborar manifestações,
documentos técnicos e materiais orientativos destinados às entidades sindicais
e empresas representadas, promovendo a disseminação de informações e
orientações sobre legislação e relações do trabalho. Acompanhar temas estratégicos
relacionados ao mercado de trabalho, às novas modalidades de contratação, às
transformações nas relações laborais e aos desafios da representação sindical. Contribuir para o planejamento e
a execução de iniciativas institucionais voltadas ao fortalecimento da
representação sindical patronal e à promoção de um ambiente de negócios
competitivo e juridicamente seguro.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Direito. Pós-graduação. OAB ativa. Experiência mínima de 4 anos na área. Inglês básico.

Conhecimentos desejáveis

Direito do Trabalho. Direito Coletivo do Trabalho. Direito Sindical. Negociação coletiva de trabalho. Relações sindicais. Legislação trabalhista. Associativismo e representação empresarial. Business Intelligence (BI).

Informações adicionais

• Assistência médica (100% para titular e dependentes legais)
• Assistência odontológica (100% para titular)
• Médico do trabalho disponível

• para consultas
• Seguro de vida
• Vale-refeição e/ou Vale-alimentação
• Vale-transporte
• Auxílio creche
• Wellhub
• Cooperativa de crédito
• Previdência

complementar; Incentivo à educação formal e a treinamentos (carência de um
ano para solicitar o benefício). Regime: CLT. Modelo de trabalho: híbrido (passará os primeiros 3 meses no
modelo presencial). Expediente: segunda a sexta-feira, 8 horas diárias.