O que esta vaga pede
Direito
Contencioso Trabalhista
Negociação
Cálculos Trabalhistas
Excel Avançado
Ver se você combina
É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.
Seja um secondee!
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar carteira de processos trabalhistas, com interface direta com escritórios terceirizados.
- Conduzir e fomentar a agenda de acordos trabalhistas , atuando diretamente na negociação com escritórios e partes contrárias.
- Avaliar viabilidade de acordos , considerando riscos, custos e oportunidades de redução de passivo.
- Atuar na estruturação e evolução da política de acordos , contribuindo para definição de fluxos e diretrizes.
- Realizar o controle e acompanhamento diário e semanal de acordos .
- Elaborar relatórios executivos (diários, semanais e quinzenais) com indicadores, economias e evolução da carteira, para diretoria e comitês.
- Avaliar e propor ajustes e majoração de propostas de acordo , dentro dos parâmetros definidos pela companhia.
- Atuar como responsável pela condução da frente de acordos , com senso de dono e foco em resultado.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Direito com OAB ativa.
- Experiência em contencioso trabalhista , com atuação relevante na fase de execução .
- Forte domínio de cálculos trabalhistas (atualizações, indexadores e análise de liquidação).
- Experiência em negociação de acordos trabalhistas .
- Capacidade de realizar análises e simulações de cálculo em tempo real durante negociações .
- Perfil analítico e estruturado , com forte orientação a dados e indicadores.
- Habilidade de negociação e boa interlocução com escritórios parceiros e partes contrárias .
- Domínio de Excel avançado (PROCV, tabelas dinâmicas e manipulação de bases).
- Experiência na elaboração de relatórios gerenciais e apresentações em Power
Point .
- Vivência em projetos de acordos ou definição de políticas será considerada diferencial.
- Experiência em empresas de varejo ou no setor bancário será considerada diferencial.
Modelo de trabalho: Presencial, Vila Leopoldina - São Paulo
Tempo de contrato: 3 meses
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (viseu.inhire.app) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
