O que esta vaga pede
Marketing de moda e apparel
Gestão de contas e relacionamento com clientes
Performance marketing e análise de dados
Ver se você combina
Sobre a Vaga
Atue como líder estratégico do dia a dia para contas de moda e apparel, garantindo que as iniciativas de marketing estejam conectadas ao crescimento de receita, eficiência de aquisição e retenção de clientes. Você será peça-chave para transformar dados em insights acionáveis e alinhar times internos e parceiros do cliente em uma estratégia integrada.
Responsabilidades
- Gerir uma carteira de 4 a 6 contas de fashion e apparel, atuando como principal parceiro estratégico
- Conduzir o narrative de performance, identificando oportunidades de crescimento e assegurando aderência aos objetivos de negócio
- Traduzir entregáveis e roadmap da plataforma em prioridades semanais para a conta
- Acompanhar performance criativa, sinais de fadiga de audiência e comportamento por coorte, antecipando riscos
- Coordenar estratégias e execução entre social, influenciadores, criativos, SEO e equipes de lifecycle para uma abordagem unificada
- Apoiar estratégias de retenção (repeat purchase rate, LTV por coorte e mecânicas de fidelidade)
- Monitorar o calendário sazonal, sinalizando quando timing de campanhas ou velocidade de produção aumentam o risco de execução
- Contribuir para a estratégia trimestral, preparação de renovação e conversas de expansão de serviços
- Manter relacionamento forte com clientes, contribuindo para metas de retenção elevadas na carteira
Requisitos
- Experiência de 4 a 7 anos em marketing de moda, apparel ou DTC, com gestão diária de relacionamento com clientes
- Visão integrada entre estratégia criativa e mídia, entendendo como uma influencia a outra em diferentes cenários
- Conhecimento do ecossistema de influenciadores e UGC (como campanhas são briefadas, avaliadas e escaladas)
- Domínio de economia DTC: CAC, LTV, repeat rate e interpretação de coortes para qualidade de aquisição
- Experiência com mix de mídia com foco em Meta e desafios de mensuração (ex.: creative fatigue, saturação e incrementality)
- Atuação em ambientes sazonais, mantendo o foco estratégico mesmo com alta demanda operacional
- Inglês avançado (fala e escrita) e boa capacidade de comunicar performance sob pressão
Beneficios
- Salário-base pago em USD com oportunidades de comissão
- Ambiente de trabalho flexível (remoto, presencial ou híbrido)
- Healthcare stipend de US$ 50/mês para apoiar custos com saúde ou seguro
- Unlimited Time Off (a partir do primeiro dia)
- National Holidays + 2 dias de recarga de saúde mental por ano
- Programas contínuos de desenvolvimento e oportunidades de crescimento e liderança
- Reconhecimentos e premiações trimestrais
- Participação em iniciativas de DEI
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (job-boards.greenhouse.io) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.