Skills
Talent Acquisition
Direct Search
ATS e gestão do funil de recrutamento
Entrevistas comportamentais
Inglês fluente
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Talent Acquisition Partner para atuar no time de Aquisição de Talentos das áreas Commercial e Global Functions. Você será responsável por atrair e selecionar profissionais que impulsionam o crescimento do negócio, atuando em iniciativas de busca ativa, relacionamento com stakeholders e melhoria contínua da experiência do candidato.
Responsabilidades
- Conduzir alinhamentos com hiring managers e stakeholders para entender necessidades atuais e futuras de contratação
- Planejar e executar iniciativas criativas de atração de talentos (ex.: recruitment marketing, conteúdo e publicações, campanhas de busca direta e eventos)
- Realizar busca ativa no mercado para identificar candidatos qualificados e engajar potenciais talentos
- Gerenciar o funil de recrutamento: triagem, entrevistas (incluindo técnicas comportamentais), planejamento de casos práticos e apoio às etapas com o negócio
- Conduzir checagem de referências e orientar candidatos e stakeholders durante todo o processo seletivo
- Trabalhar em conjunto com o time de Total Rewards para preparar pacotes de remuneração conforme classificação salarial
- Negociar propostas até o fechamento, garantindo alinhamento entre as partes
- Assegurar registro preciso de atividades no ATS e apoiar a administração de onboarding em parceria com HR Operations, TI e áreas contratantes
- Construir e manter relacionamentos com parceiros de staffing, universidades, faculdades e organizadores de eventos de carreira
Requisitos
- Experiência comprovada com busca direta (direct search), idealmente em funções corporativas como marketing, finanças, jurídico ou áreas similares
- Comunicação excepcional, com fluência em inglês como requisito essencial
- Habilidade de relacionamento interpessoal e capacidade de construir parcerias profissionais
- Boa organização e atenção a processos administrativos (ATS, planejamento de recrutamento, execução de campanhas e suporte ao onboarding)
- Foco em oferecer uma experiência de candidato de alta qualidade durante todo o processo
- Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, priorizando tarefas com eficiência
- Perfil criativo e proativo, aproveitando oportunidades e buscando melhoria contínua
Beneficios
- Plano de Medical/Health Insurance
- Open Annual Leave (folgas anuais flexíveis)
- Employee Assistance Programme
- Treinamento e desenvolvimento contínuo
- Benefícios adicionais podem variar por país e serão compartilhados durante o processo seletivo
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: job-boards.eu.greenhouse.io.
Saiba como funciona.