Skills
Gestão de pessoas
Indicadores de RH
Desenvolvimento de liderança
Sobre a Vaga
O Grupo Sabin busca um(a) Supervisor(a) de Área de RH para atuar de forma presencial em Teresina-PI. A posição tem foco em apoiar a gestão estratégica de pessoas, acompanhar indicadores, fortalecer processos de RH na regional e desenvolver lideranças.
Responsabilidades
- Atuar com visão estratégica, identificando riscos, antecipando cenários e propondo soluções de gestão de pessoas
- Garantir alinhamento entre diretrizes corporativas e a execução local
- Influenciar cultura e comportamento organizacional
- Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, clima e performance
- Analisar dados e elaborar relatórios para apoiar a tomada de decisão
- Acompanhar a efetividade de programas e políticas de RH
- Desenvolver e mentorar líderes em gestão de performance, feedback e tomada de decisão
- Conduzir planos de desenvolvimento de liderança e apoiar movimentações (promoções, transferências e desligamentos)
- Estruturar e fortalecer processos de RH na regional, promovendo melhoria contínua
- Supervisionar a equipe de RH, assegurando qualidade na entrega das atividades e cumprimento de metas
- Atuar preventivamente na gestão de conflitos e no clima organizacional
- Promover ações de engajamento, bem-estar e qualidade de vida
- Garantir governança e conformidade relacionadas a assiduidade, pontualidade, conduta e uso adequado de recursos (ex.: EPIs)
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins
- Experiência com todos os subsistemas de RH, incluindo rotinas de departamento pessoal
- Capacidade de influência positiva, negociação com a gestão e desenvolvimento de líderes
Beneficios
- Vale Transporte ou Auxílio Combustível
- Vale Alimentação ou Refeição
- Plano de Saúde e Odontológico