Skills
Rotinas de Departamento Pessoal
Folha de pagamento e eSocial
Power BI e indicadores de RH
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos Generalista para liderar as rotinas de RH e Departamento Pessoal em uma organização em expansão. Você atuará como referência técnica para as equipes de RH, DP e Ponto/Absenteísmo, garantindo conformidade e melhoria contínua dos processos.
Responsabilidades
- Implementar, padronizar e otimizar processos de RH e DP, com foco em eficiência e conformidade legal
- Estruturar e acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount e metas da área
- Conduzir iniciativas de redução do absenteísmo, com diagnóstico de causas e planos de ação
- Coordenar rotinas de folha de pagamento e obrigações como INSS, FGTS, IRRF e eSocial
- Supervisionar processos de admissão, rescisão, férias, ponto eletrônico e programas ocupacionais (PCMSO/PPRA)
- Construir relatórios e dashboards em Power BI para apoiar a gestão
- Aplicar inteligência artificial para automatizar rotinas e gerar insights para o time
- Definir e desdobrar metas para as equipes de RH/DP, monitorando resultados
- Identificar oportunidades de melhoria em normas, procedimentos e processos internos
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, RH ou áreas afins
- Experiência sólida em rotinas de RH e DP (folha, encargos, admissão, rescisão, férias e ponto)
- Conhecimento intermediário/avançado em Power BI
- Vivência com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à gestão de pessoas
- Experiência prévia em coordenação ou liderança de equipes de RH/DP
- Conhecimento em ISO 9001, 14001 e/ou 45001
- Perfil analítico, proativo, orientado a resultados, com boa comunicação e gestão de pessoas
Beneficios
- Benefícios compatíveis com o mercado e com a complexidade da função
- Ambiente estruturado com autonomia para propor e implementar melhorias
- Atuação direta na condução estratégica das rotinas de RH/DP