Staff Product Manager (Pagamentos) | Remoto (Brasil)

Sobre a Vaga

Na Wellhub, estamos transformando o bem-estar no ambiente de trabalho. Buscamos um Staff Product Manager para liderar as iniciativas da área de Pagamentos, atuando de forma próxima às equipes de Finanças e interagindo diretamente com fornecedores para elevar a eficiência e o desempenho das transações.

Esta é uma oportunidade remota para candidatos no Brasil, com atuação de qualquer local dentro do país.

Responsabilidades

• Liderar o roadmap do produto de integrações de pagamentos
• Contribuir para a melhoria da taxa de autorização junto aos provedores de pagamento
• Atuar para reduzir perdas relacionadas a falhas de pagamento e churn
• Mitigar chargeback e apoiar iniciativas de prevenção a fraudes
• Definir e acompanhar OKRs, metas e métricas (KPIs) do produto
• Gerenciar backlog e conduzir rituais com engenharia, dados, design e stakeholders
• Trabalhar com dados e engenharia para transformar informações em decisões de produto

Requisitos

• Experiência de 2 a 4 anos liderando desenvolvimento de produto com impacto
• Orientação a resultados e forte uso de métricas e insights
• Comunicação clara e habilidade para manter stakeholders alinhados sem depender de reuniões constantes
• Perfil analítico e domínio para extrair valor de dados
• Boa capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão em ambientes com incerteza
• Colaboração com times de engenharia e áreas cross-funcionais
• Curiosidade e base sólida em fundamentos de IA, com disposição para aprender

Beneficios

• Wellhub: assinatura Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios, programas digitais e recursos online
• Wellz: programa completo de bem-estar emocional com sessões de terapia e conteúdos sob demanda
• Assistência de saúde com cobertura (saúde, odontológica e seguro de vida)
• Modelo de trabalho flexível (opções remoto/híbrido) e reembolso para home office
• Flexibilidade de agenda e política de paid time off (férias após 6 meses e dias adicionais)
• Licença parental remunerada de 100% para novos pais
• Plano de carreira com acesso a plataformas de aprendizagem e trilhas de desenvolvimento