Skills
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Staff Platform Engineer com foco no ecossistema de Observability para a área de Platform. A posição é remota para atuação no Brasil, com foco em transformar observabilidade em um ativo estratégico, usando padrões open source e arquitetura distribuída de alto volume.
Responsabilidades
- Assumir a responsabilidade ponta a ponta do stack de observabilidade, garantindo resiliência, escalabilidade e suporte ao crescimento acelerado
- Evoluir e manter uma plataforma self-service, equilibrando desempenho e custo
- Resolver desafios complexos de métricas com alta cardinalidade, estratégias de retenção de logs e tracing distribuído
- Definir e implementar Golden Paths para que desenvolvedores instrumentem o código rapidamente e obtenham sinais de alta fidelidade
- Construir abstrações e tooling para simplificar o ciclo de vida da observabilidade e reduzir atrito entre infraestrutura e experiência do desenvolvedor
- Estabelecer padrões, diretrizes e boas práticas, formalizando decisões via processos como RFCs
Requisitos
- Experiência comprovada com práticas e ferramentas de observabilidade (métricas, logs, traces e profiling)
- Proficiência com AWS e seu ecossistema para aplicações cloud-native
- Conhecimento profundo de Kubernetes e do ecossistema relacionado
- Experiência prática com ferramentas como Prometheus, Thanos, Grafana, Loki, Tempo (ou equivalentes open source)
- Experiência prática com OpenTelemetry (infraestrutura e instrumentação)
- Forte capacidade analítica, resolução de problemas e identificação de soluções para questões complexas
- Habilidade de traduzir complexidade técnica em orientações claras para diferentes stakeholders
- Experiência prévia com Software Engineering e observabilidade com soluções open source
Beneficios
- Wellhub: membership Gold+ com acesso a recursos de bem-estar e programas digitais
- Wellz: programa completo de bem-estar emocional com jornadas personalizadas e sessões de terapia
- Saúde: assistência médica, odontológica e seguro de vida
- Modelo flexível (Flexible First), com possibilidade de remoto e reembolso para home office
- Paid Time Off: férias após 6 meses e dias adicionais conforme política interna
- Paid Parental Leave: licença parental remunerada para novos pais/mães
- Plano de desenvolvimento e oportunidades de carreira com foco em aprendizado contínuo