123Vagas
Vagas Vagas Remotas Vagas Híbridas Cidades Empresas Skills Blog Salários Para Empresas

Sou candidato

Entrar / Criar conta

Sou empresa

Entrar como empresa Cadastrar empresa grátis
NU

Senior Staff / Principal Engineer em Ecossistema Digital (NuPay, Ads & Rewards e Seguros) — Liderança Técnica — Híbrido

Arquitetura de sistemas distribuídos SLOs/SLIs e observabilidade Liderança técnica e negociação cross-org

Sobre a Vaga

Estamos contratando um(a) Senior Staff ou Principal Engineer para liderar a visão técnica e a execução do Ecossistema Digital do Nubank. Esta é uma função de liderança no nível da divisão, com atuação direta na estratégia arquitetural e na entrega escalável de produtos de alto impacto, incluindo NuPay, Ads & Rewards e Seguros one-click.

Responsabilidades

  • Definir e operacionalizar o end-state técnico de 2 a 3 anos do Ecossistema Digital (arquitetura, estratégia de shard/particionamento, caminho de migração e trade-offs entre custo, latência e disponibilidade).
  • Co-possuir disponibilidade e performance, estabelecendo SLIs/SLOs, budgets de erro, runbooks, incident playbooks e estratégia de observabilidade com foco em SLAs para parceiros/merchant.
  • Liderar o desenho da plataforma de Ads & Rewards, incluindo gestão de audiência e campanhas, serviço de decisão/bidding, modelos de decisão em tempo real vs. batch e medição de ROAS/incrementalidade com impacto mínimo na experiência do app.
  • Impulsionar a integração NuPay ↔ Ads para compras aspiracionais, incluindo underwriting em tempo real, múltiplas fontes de funding, modelagem de take-rate e fluxos wallet/card-on-file para onboarding de merchants estratégicos.
  • Viabilizar a entrega de Seguros one-click, incluindo enablement técnico, integrações com parceiros e governança (ex.: Chubb), além de migração para plataformas de subscription/billing quando aplicável.
  • Fortalecer a cultura de qualidade de produto, operacionalizando Product Quality Reviews, rituais de excelência no app e garantindo que qualidade UX/técnica seja considerada no ciclo completo.
  • Mentorar e desenvolver líderes de engenharia e staff engineers, conduzindo RFCs, tech talks e post-mortems; desenhar trilhas de carreira e apoiar managers em iniciativas cross-BU.
  • Representar a divisão em negociações interáreas e discussões com parceiros externos e reguladores, alinhando stakeholders e escalando riscos de forma proativa.
  • Acompanhar e reportar impacto técnico frente a métricas de negócio e indicadores de saúde de engenharia.

Requisitos

  • Experiência comprovada em arquitetura e evolução de sistemas de grande escala, com capacidade de tomar decisões técnicas considerando custo, latência e disponibilidade.
  • Atuação em definição e melhoria de SLOs/SLIs, observabilidade, gestão de incidentes e práticas de confiabilidade (runbooks, playbooks, error budgets).
  • Experiência com plataformas de decisão em tempo real (ex.: bidding/attribution/underwriting) e/ou integrações complexas com múltiplas dependências.
  • Conhecimento de engenharia de produto e qualidade, com capacidade de estruturar rituais e processos (ex.: Product Quality Reviews) e melhorar métricas de app.
  • Experiência de liderança técnica em nível de divisão, incluindo negociação com times de produto, finanças, jurídico e stakeholders externos.

Beneficios

  • Atuação em problemas de alta complexidade e alto impacto, com autonomia para moldar arquitetura e roadmap da divisão.
  • Ambiente com fortes práticas de engenharia, foco em qualidade do app e excelência operacional.
  • Chance de liderar iniciativas estratégicas para crescimento do ecossistema (pagamentos, publicidade/benefícios e seguros one-click).
Publicada em 5 de julho de 2026
Compartilhar:
Candidatar-se