Skills
Sobre a Vaga
Na EBANX, você vai atuar no time de Produto para construir soluções centradas no usuário que impulsionam a evolução dos pagamentos digitais. O foco da posição é conduzir a estratégia de produto do início ao fim, colaborando com áreas como Engenharia, Tesouraria, Tax, Regulatória, PMM e Comercial para ampliar o portfólio e gerar novas receitas.
Responsabilidades
- Definir e comunicar a visão e a estratégia de longo prazo para soluções de movimentação de dinheiro, alinhando decisões aos OKRs da companhia
- Transformar insights de mercado e dores de usuários em especificações detalhadas, acompanhando o ciclo do conceito ao lançamento
- Investigar rotinas e fluxos de merchants, tendências regulatórias e a economia do negócio para identificar oportunidades de receita
- Conduzir iniciativas cross-funcionais, alinhando Engenharia, Tesouraria, Tax, Regulatória, PMM e Comercial e removendo impedimentos
- Converter objetivos estratégicos em epics e histórias de usuário, equilibrando evolução de produto e gestão de tech debt
- Manter um roadmap transparente e orientado por dados, atualizando prioridades conforme impacto e garantindo entregas com métricas claras
Requisitos
- Experiência comprovada em shipar e escalar produtos financeiros com geração de receita
- Vivência em pagamentos, fintech ou instituições financeiras reguladas
- Capacidade de end-to-end ownership: do discovery e lançamento até otimização contínua
- Habilidade para atuar tanto em planejamento estratégico quanto na execução em ritmo acelerado
- Experiência em influenciar stakeholders técnicos e executivos, alinhando trade-offs e objetivos comuns
- Inglês fluente (leitura, escrita e fala) para conduzir narrativas e negociações com diferentes públicos
- Competência para criar business cases, modelar impacto e comunicar valor para tomada de decisão
Beneficios
- Bônus de performance anual
- Auxílio/alimentação mensal
- Assistência educacional (graduação, pós e MBA) e orçamento para cursos e certificações
- Apoio para desenvolvimento de idiomas
- Planos de saúde e odontológico com cobertura ampla, incluindo suporte a dependentes e programas de bem-estar
- Cultura de trabalho flexível, incluindo folga adicional no aniversário