Senior .NET Developer (Banking & Capital Markets) | Híbrido

Sobre a Vaga

Atuamos com desenvolvimento de software em larga escala e buscamos um(a) Senior .NET Developer para construir e evoluir aplicações robustas e escaláveis voltadas a clientes de Banking e Capital Markets. Você trabalhará em plataformas enterprise que suportam fluxos financeiros complexos, com foco em performance, segurança e confiabilidade.

Responsabilidades

• Projetar, implementar e manter aplicações .NET complexas, garantindo alta performance e escalabilidade
• Participar de todas as etapas do ciclo de vida do desenvolvimento de software
• Colaborar com analistas, arquitetos, desenvolvedores, testers e stakeholders para alinhar requisitos, prioridades e arquitetura
• Desenvolver soluções para domínios de trade lifecycle, risk analytics, reporting e processamento de dados
• Atuar com diferentes áreas (Trading, Market Risk, Finance, Operations e Tecnologia) para apoiar entregas do negócio
• Promover padrões e boas práticas de engenharia, incluindo clean code, design patterns, DevOps e CI/CD
• Identificar oportunidades de melhoria, reportar riscos e revisar entregas realizadas pelo time
• Compartilhar conhecimento e contribuir para comunidades internas e externas de tecnologia

Requisitos

• Experiência de 6+ anos com desenvolvimento em .NET
• Conhecimento sólido em C#, ASP.NET Core, Web API e .NET Core
• Experiência com Entity Framework e desenvolvimento de aplicações enterprise
• Domínio de bancos relacionais e/ou NoSQL (ex.: SQL Server, PostgreSQL, Oracle, MongoDB, Cassandra)
• Capacidade de projetar, construir e analisar consultas SQL complexas
• Vivência com mensageria e arquitetura orientada a eventos (ex.: Kafka, RabbitMQ, Azure Service Bus)
• Experiência com REST APIs, microservices, sistemas distribuídos e padrões de integração
• Práticas de CI/CD e conteinerização (ex.: Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes)
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum ou Kanban)
• Inglês avançado (obrigatório)
• Boa comunicação e habilidade para atuar com stakeholders técnicos e não técnicos

Beneficios

• Pacote de remuneração competitivo, plano de participação (share plan) e bônus por performance
• Reconhecimento por valor entregue e bônus por indicação
• Carreira com coaching, oportunidades globais e trilhas de crescimento técnico e de liderança
• Programas de desenvolvimento, certificações e acesso a plataformas de aprendizagem
• Treinamentos, certificações e participação em eventos e comunidades de tecnologia
• Modelo híbrido e horários flexíveis
• Programas de bem-estar, acesso a aplicativos e suporte ao colaborador
• Ações de inclusão, diversidade e eventos internos