Skills
Recrutamento e Seleção
Avaliações psicométricas
Treinamento e Desenvolvimento
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Psicólogo(a) Organizacional para atuar como especialista em Recursos Humanos, apoiando diferentes frentes do ciclo de pessoas. A posição é efetiva (CLT) e envolve rotinas de recrutamento, desenvolvimento, clima organizacional e apoio às lideranças.
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, da divulgação à contratação
- Realizar entrevistas admissionais e de desligamento
- Aplicar e analisar avaliações psicométricas e comportamentais
- Apoiar a comunicação interna, ações de endomarketing e iniciativas de clima organizacional
- Planejar e conduzir programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
- Promover ações de bem-estar e qualidade de vida no ambiente de trabalho
- Atuar na mediação de conflitos e no suporte a mudanças organizacionais
- Identificar e desenvolver lideranças, apoiando planos de carreira
- Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento
Requisitos
- Formação em Psicologia
- Experiência com rotinas de Psicologia Organizacional e/ou atuação em RH
- Conhecimento em avaliações psicométricas e análise de perfis comportamentais
- Vivência com processos de desenvolvimento, desempenho e feedback de colaboradores e lideranças
- Boa comunicação e postura consultiva para apoiar gestores e equipes
Beneficios
- Regime CLT (efetivo) e jornada em período integral
- Atuação em projetos de clima, desenvolvimento e bem-estar organizacional