Skills
Sobre a Vaga
O time existe, mas a estrutura de produto ainda está em construção. Você terá a missão de criar governança, encurtar ciclos de planejamento e fortalecer a conexão entre as frentes, sem interromper o que já funciona. O objetivo é elevar a performance do time e melhorar a retenção dos clientes na segunda jornada.
Responsabilidades
- Implementar governança e cadência de produto com rituais e acompanhamento de saúde dos produtos
- Redefinir papéis por unidade de negócio (BU) e desenvolver os PMs, promovendo autonomia na tomada de decisões
- Construir estratégia de modularização e precificação, criando ofertas de menor valor e ampliando capacidade de venda que não dependa apenas do hardware
- Estruturar processo de lançamento com playbook de go-to-market para ciclo anual de hardware
- Integrar Product com Vendas, Customer Success (CS), Supply e Marketing
- Diagnosticar causas da baixa retenção na segunda jornada e desenhar melhorias no caminho do cliente
Requisitos
- Experiência real em construção de processos do zero (criação de playbooks, modo de trabalho e estruturação de discovery)
- Gestão de pessoas com foco em desenvolvimento: identificar lacunas em cada PM e decidir quando evoluir versus quando tomar decisões mais firmes
- Experiência com produto que envolve hardware e coordenação com áreas como Supply, Compras e Vendas
- Visão de negócio aplicada ao produto, com domínio de precificação, modularização e unit economics
- Capacidade de influência para navegar conflitos entre áreas e alinhar decisões sem gerar ruído desnecessário
Beneficios
- Vale refeição e vale alimentação
- Vale transporte
- Plano de saúde e plano odontológico
- Auxílio creche
- Seguro de vida
- Totalpass
- Bônus anual baseado em performance