Skills
Gestão de unidade de saúde
Gestão de pessoas
Indicadores de saúde e planejamento
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Gerente de Unidade de Saúde II para atuar presencialmente em São Paulo (SP). A posição tem foco na gestão completa da unidade, garantindo a organização das rotinas, o cumprimento das diretrizes do SUS e a melhoria contínua do atendimento à população.
Responsabilidades
- Gerir a unidade de saúde, assegurando o funcionamento adequado das rotinas administrativas e assistenciais
- Cumprir as diretrizes do SUS e as políticas públicas de saúde da SMS-SP
- Monitorar provisões e necessidades logísticas (medicamentos, insumos e materiais)
- Zelar pelo patrimônio e pela manutenção da estrutura predial
- Conduzir rotinas de Gestão de Pessoas (controle de frequência, férias, admissões e demissões)
- Liderar a equipe com acompanhamento das atividades e desenvolvimento técnico e comportamental
- Acompanhar a implantação e evolução de processos de trabalho (fluxos, escalas e informação em saúde)
- Planejar e gerenciar ações para melhoria da qualidade do atendimento e das condições de trabalho
- Analisar demandas da Ouvidoria e dados da unidade para planejamento, monitoramento e avaliação do serviço
- Garantir o alinhamento das diretrizes da SMS e da empresa, atuando como interlocutor entre a unidade e o departamento técnico
- Realizar reuniões periódicas para alinhamento de diretrizes e resolução de problemas
- Estruturar e acompanhar cronograma de educação continuada para qualificação da equipe
- Monitorar atividades e processos administrativos, reportando-se ao Gerente de Atenção à Saúde
- Representar a unidade em reuniões administrativas e técnicas, conselho gestor e demais fóruns
- Manusear e analisar indicadores de saúde para apoiar tomadas de decisão e ações de melhoria
- Garantir o controle social na área de abrangência, estimulando a participação no Conselho Gestor
- Elaborar e apoiar relatórios gerenciais sobre situação administrativa, assistencial e financeira, conforme Plano de Trabalho
Requisitos
- Experiência em cargo de gestão de equipe ou unidade de saúde
- Ensino superior completo em área da saúde
- Pós-graduação/especialização em Gestão, Gestão em Saúde, Saúde Pública ou áreas correlatas
- Conhecimento em indicadores de saúde, planejamento em saúde e gestão por resultados
- Habilidades de liderança e gestão de equipes
- Capacidade de planejamento e organização
- Boa comunicação, mediação de conflitos e tomada de decisão
- Visão estratégica e capacidade de análise de indicadores
- Experiência com trabalho em rede e articulação intersetorial
Beneficios
- Benefícios de acordo com o mercado