Skills
Sobre a Vaga
A Fever busca um(a) Gerente Sênior de Business Development para liderar a entrada e expansão das soluções cashless no ecossistema de entretenimento e eventos. Você terá um papel estratégico para promover tecnologias de pagamento sem dinheiro via RFID/NFC e oferecer também controle de acesso para festivais de música, eventos esportivos e outras experiências no Brasil.
Responsabilidades
- Desenvolver e executar estratégias para introduzir e expandir as soluções cashless da Fever nos segmentos de hospitalidade esportiva e festivais de música
- Construir e manter parcerias estratégicas com organizadores de eventos, gestores de venues e demais stakeholders
- Liderar todo o ciclo de vendas, do prospecção ao fechamento, criando apresentações, propostas e contratos sob medida
- Atuar em conjunto com Produto, Tecnologia e Operações para adaptar as pulseiras/braceletes cashless às necessidades do mercado
- Acompanhar tendências do setor, movimentos de concorrentes e mudanças regulatórias para apoiar decisões e inovação
- Garantir sucesso do cliente do início da implementação até o suporte pós-evento, elevando satisfação e retenção
- Coletar e incorporar feedback de clientes e participantes para aprimorar continuamente produto e serviços
Requisitos
- Experiência comprovada em business development, com destaque para negociações e fechamento de acordos
- Vivência com provedores ou soluções cashless (diferencial: atuação em festivais, event tech, hospitalidade esportiva ou entretenimento)
- Perfil analítico para transformar insights de mercado em estratégias executáveis
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento com diferentes áreas e decisores
- Conhecimento profundo em RFID/NFC, sistemas de pagamento cashless e aplicação em experiências de eventos
- Capacidade de liderança para fomentar colaboração entre times multifuncionais
- Formação em Administração, Marketing ou áreas relacionadas
Beneficios
- 40% de desconto em planos Fever (restaurantes, festivais de música e outros)
- Acesso a coworking e possibilidade de trabalho flexível
- Modelo híbrido
- Plano de saúde
- Vale refeição e vale transporte
- Gympass
- Responsabilidade desde o início, com desenvolvimento profissional e pessoal
- Ambiente de trabalho positivo, com time internacional e clima dinâmico