Skills
Health Safety and Security (HSS)
Gestão de crises e emergências
Gestão de fornecedores e conformidade NR-4
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Gerente Regional de Health, Safety & Security (HSS) para liderar a agenda de saúde, segurança e proteção em escritórios nas Américas. Você atuará como referência técnica, garantindo que as iniciativas locais estejam alinhadas às exigências regulatórias e fortaleçam a cultura de prevenção, resposta e resiliência.
Responsabilidades
- Atuar como autoridade regional em Health, Safety & Security (HSS) para escritórios na América do Norte, América Latina e Brasil
- Desenvolver e implementar programas que reduzam riscos, previnam incidentes e promovam um ambiente de trabalho saudável
- Conduzir avaliações de risco e apoiar iniciativas como expansões e mudanças operacionais
- Integrar o time de gestão de incidentes do ambiente de trabalho, oferecendo suporte especializado em continuidade de negócios, crises e emergências
- Gerenciar relacionamentos com fornecedores de HSS, garantindo conformidade, qualidade dos serviços e aderência aos padrões da organização
- Conduzir treinamentos e orientar líderes e equipes com apoio de provedores terceirizados, mantendo programas de Brigada/Fire Marshall e Primeiros Socorros
- Colaborar com a liderança global de Workplace Risk and Compliance e com o(a) Americas Workplace Lead na construção e implementação de políticas HSS
- Definir e acompanhar KPIs, analisar tendências regionais e integrar iniciativas HSS ao roadmap global de ESG
Requisitos
- Registro e certificação como Técnico em Segurança do Trabalho (ou equivalente) e pelo menos 5 anos de experiência em HSS, com atuação em múltiplas localidades internacionais
- Registro no SIRPWEB, atendendo aos requisitos da NR-4 (Ministério do Trabalho e Emprego)
- Conhecimento sólido das leis e regulamentações de HSS aplicáveis nas Américas
- Experiência prática em gestão de crises e emergências, com capacidade de atuar com calma e efetividade sob pressão
- Postura proativa, autonomia e habilidade para solucionar problemas
- Fluência em inglês e português para comunicação clara com diferentes públicos
- Disponibilidade para viagens domésticas e internacionais, inclusive com aviso curto
Beneficios
- RSUs em empresa em crescimento
- Orçamento anual para desenvolvimento pessoal
- Assistência de saúde e odontológica para você e dependentes (CarePlus)
- Seguro de vida pago pela empresa e programa EAP
- 30 dias de férias + 3 “Me days” + 1 dia de voluntariado por ano
- Licença sabática remunerada de 6 semanas após quatro anos
- 8 semanas de licença parental remunerada após um ano e auxílio-creche
- Vale-transporte e vouchers de alimentação e refeição
- Acesso ao TotalPass (3.500 academias e estúdios no Brasil)
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: jobs.smartrecruiters.com.
Saiba como funciona.