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Gerente de Departamento Pessoal (DP) | Senior | Presencial (Curitiba/PR)

gestao de folha de pagamento eSocial DCTFWeb FGTS Digital excel avancado e indicadores

Sobre a Vaga

Buscamos um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar a área de Folha de Pagamento com foco em legalidade, eficiência e melhoria contínua. Você atuará na governança de obrigações trabalhistas e acessórias, garantindo conformidade e evolução dos processos.

Responsabilidades

  • Liderar estrategicamente a rotina de Folha de Pagamento, assegurando eficiência, conformidade e evolução contínua
  • Responder pela governança das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias (como eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital)
  • Definir, acompanhar e analisar indicadores de desempenho, propondo melhorias
  • Desenvolver, capacitar e engajar a equipe para alta performance e cultura de melhoria contínua
  • Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões com dados e análises
  • Garantir atualização constante frente a mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, mitigando riscos

Requisitos

  • Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência consolidada em gestão de folha de pagamento, com liderança de equipe e atuação estratégica
  • Conhecimento sólido em legislação trabalhista, previdenciária e rotinas de compliance
  • Vivência com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital
  • Experiência com sistemas de folha e gestão de processos
  • Excel avançado e habilidade para análise de dados e indicadores
  • Capacidade de gerenciar múltiplas demandas e prazos
  • Boa comunicação verbal e escrita

Beneficios

  • Ajuda de custo de R$ 150,00 para plano de saúde particular
  • Wellhub
  • Starbem com sessões com psicólogo, nutricionista e médico
  • Avus com descontos em consultas, exames e farmácias
  • Seguro de vida
  • Educação corporativa
  • Day off no aniversário
  • Recesso remunerado de 20 dias
  • Bônus de 50% do valor do honorário vigente (pagamento no mês seguinte após completar 12 meses de contrato)
  • Participação nos resultados
Publicada em 2 de julho de 2026
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