Skills
Gestão de indicadores de RH
Legislação trabalhista e previdenciária
Power BI e Excel avançado
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a gestão integrada de pessoas e processos. Você atuará como parceiro estratégico da diretoria e das lideranças, transformando indicadores de RH em ações que fortalecem a cultura, impulsionam o desempenho das equipes e apoiam a retenção e o desenvolvimento de talentos.
A posição também envolve contribuir para a sustentabilidade e a profissionalização contínua do negócio, respeitando a essência e os valores de uma empresa familiar.
Responsabilidades
- Gerenciar os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo alinhamento com as prioridades da liderança
- Apoiar a tomada de decisão com base em indicadores estratégicos de pessoas
- Fortalecer a cultura organizacional por meio de práticas e rotinas de gestão
- Mitigar riscos trabalhistas e atuar preventivamente em conformidade
- Suportar as lideranças na gestão de equipes, desenvolvimento e desempenho
- Acompanhar programas e rotinas relacionadas a benefícios, relações sindicais e medicina do trabalho
- Implementar processos e práticas que contribuam para o crescimento e a evolução do RH
- Garantir a execução de obrigações e rotinas com foco em qualidade e conformidade
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência com programas de Treinamento e Desenvolvimento
- Conhecimento sólido de legislação trabalhista e previdenciária
- Vivência com eSocial, rotinas de folha de pagamento e relações sindicais
- Experiência com gestão de benefícios e medicina do trabalho
- Conhecimento das Normas Regulamentadoras, especialmente NR 5, NR 6 e NR 7
- Experiência na gestão de indicadores e processos de RH
- Conhecimento em sistemas Senior ERP (Folha e Ponto) e GedCloud
- Domínio de Power BI para análise e acompanhamento de indicadores
- Excel avançado
Beneficios
- Oportunidade de atuar em papel estratégico junto à diretoria e lideranças
- Ambiente voltado ao desenvolvimento contínuo e fortalecimento da cultura
- Atuação com foco em sustentabilidade e crescimento do negócio