Skills
Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Comunicação Interna
Avaliação de eficácia de programas
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de RH II para atuar com foco em Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna e no suporte ao modelo de gestão da empresa. Você será responsável por apoiar a criação, implementação e acompanhamento de programas voltados ao desenvolvimento dos colaboradores, garantindo alinhamento com os valores do Grupo.
Responsabilidades
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores
- Elaborar planos de treinamento anuais e organizar cronogramas
- Planejar e coordenar eventos como workshops, seminários e treinamentos
- Controlar, atualizar e apoiar o uso das plataformas de treinamento
- Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento
- Manter registros atualizados das atividades realizadas
- Desenvolver materiais didáticos e ferramentas de avaliação
- Elaborar e executar o plano de comunicação interna
- Produzir e disseminar comunicados, informativos e outros materiais internos
- Garantir que as mensagens estejam alinhadas à missão, visão e valores da empresa
- Acompanhar e avaliar a efetividade das estratégias de comunicação interna
Requisitos
- Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento e/ou Comunicação Interna
- Capacidade de planejar, organizar e acompanhar cronogramas e rituais do modelo de gestão
- Conhecimento em monitoramento e avaliação de programas de treinamento
- Habilidade para desenvolver materiais e apoiar processos de comunicação interna
- Organização para manter registros e atualizar dados em plataformas internas
Beneficios
- Atuação em projetos de desenvolvimento e comunicação interna
- Ambiente que valoriza alinhamento cultural e melhoria contínua
- Oportunidade de apoiar rituais do modelo de gestão e fortalecer a comunicação com times