Skills
Gestão de RH em operações
Recrutamento e seleção em volume
Legislação trabalhista e eSocial
Sobre a Vaga
Na PLATLOG, estamos em fase de expansão acelerada no setor de food service, com operações logísticas que exigem alto nível de execução. Buscamos um(a) Gerente de Pessoas para estruturar e desenvolver a área de RH do zero, conectando processos de gente aos desafios da operação em crescimento.
Responsabilidades
- Mapear toda a força de trabalho (funções, vínculos, remuneração e senioridade)
- Conduzir análises com o BPO de folha terceirizada para definir o que internalizar e quando
- Implantar processos de onboarding, desligamento, controle de jornada e comunicação interna
- Estruturar o PGR com foco em riscos psicossociais conforme NR-1 vigente
- Organizar recrutamento e seleção em volume, incluindo construção de funil no Gupy para níveis operacionais e de gestão
- Desenvolver descrições de cargos e critérios de seleção por função
- Implantar avaliação de desempenho aplicável ao chão de operação
- Definir, junto à direção, comportamentos e valores inegociáveis da empresa
- Criar rituais de comunicação e engajamento para equipes de CD e logística
- Participar do planejamento de capacidade: quando contratar, custo e tempo de formação por função
- Construir indicadores ligados à operação, como custo de contratação, tempo de formação, turnover e absenteísmo
Requisitos
- Experiência com RH em ambientes de alta demanda de mão de obra (logística, distribuição, varejo, manufatura ou food service)
- Ter estruturado ou reestruturado a área de RH do zero em contexto de rápido crescimento
- Domínio de recrutamento para perfis operacionais em volume
- Conhecimento de legislação trabalhista, eSocial e NR-1
- Capacidade de analisar dados de pessoas (turnover, absenteísmo e custo de contratação) sem dependência de TI
Beneficios
- Autonomia para construir a área do zero
- Acesso direto ao CEO
- Ambiente de crescimento acelerado com expansão até 2030
- Remuneração compatível com o mercado