Gerente de Mídia (Branding & Performance) | Híbrido | SP

Sobre a Vaga

Estamos procurando uma Pessoa Gerente de Mídia para liderar uma das maiores operações de mídia da WPP Media. Você atuará como referência estratégica para o cliente, garantindo excelência na entrega e integração entre as frentes de trabalho (estratégia, operação, BI e outras áreas).

Responsabilidades

• Atuar como principal ponto de contato do cliente, construindo relacionamento de confiança e comunicação transparente
• Desenvolver e apresentar o planejamento estratégico macro das campanhas, definindo objetivos, KPIs, público-alvo, canais e orçamento
• Manter relacionamento com veículos e parceiros para identificar oportunidades, negociar e propor melhorias
• Controlar budget e forecast, assegurando a saúde financeira da conta
• Em conjunto com o Diretor de Conta, identificar e propor novas oportunidades de negócio
• Gerenciar e desenvolver a equipe (supervisores e analistas), com feedbacks, planos de desenvolvimento e acompanhamento de carreira
• Supervisionar a execução dos processos diários, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e bom gerenciamento do workload
• Ser o principal canal para alinhar demandas com times horizontais da agência (Financeiro, Operações, Talent, entre outros)

Requisitos

• Experiência prévia com gestão de contas e/ou gestão de mídia em agência
• Experiência comprovada em gestão e desenvolvimento de pessoas
• Conhecimento profundo em mídia digital (Performance, Branding, Social e Programática), KPIs, funil de conversão e Google Analytics
• Visão estratégica de negócio e capacidade de estruturar account planning
• Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e negociação
• Forte organização, priorização, gestão de tempo e resolução de problemas
• Capacidade de gerenciar o workload do time com atenção aos detalhes para garantir qualidade nas entregas
• Inglês será um diferencial

Beneficios

• Atuação híbrida com foco em colaboração entre áreas
• Ambiente que valoriza diversidade e desenvolvimento contínuo