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Gerente de Marketing Pleno/Sênior - Santana (PJ) | Presencial - São Paulo/SP

Liderança de equipe Planejamento de marketing Gestão de orçamento e campanhas

Sobre a Vaga

O Grupo Partage busca um(a) Gerente de Marketing para atuar na unidade de Santana, em São Paulo - SP. A posição é voltada para liderança de equipe, planejamento estratégico e execução de ações que fortaleçam marcas, aumentem o fluxo e contribuam para o crescimento do empreendimento.

Responsabilidades

  • Liderar a equipe, acompanhando desempenho e qualidade das atividades, com feedbacks e planos de ação
  • Desenvolver estratégias para aumentar a venda de produtos e serviços com base em pesquisas de necessidades dos consumidores
  • Construir iniciativas para melhorar a imagem do empreendimento e maximizar o lucro, incluindo estudos e avaliação de ações de outros shoppings
  • Coordenar campanhas publicitárias para promoção da marca junto ao público
  • Analisar comportamento e necessidades do consumidor para propor melhorias em ações e atendimento
  • Planejar táticas para microlocalização de pontos de atendimento, merchandising e programas de publicidade
  • Planejar e conduzir pesquisas de marketing, definindo ferramentas, instrumentos e público-alvo
  • Conduzir o desenvolvimento de novos produtos e eventos alinhados às preferências dos clientes
  • Pesquisar e comparar ações da concorrência, identificando pontos fortes e oportunidades
  • Mapear tendências de mercado e indicar cenários e estratégias para reduzir custos e viabilizar eventos
  • Examinar contratos do FPP referentes a serviços de terceiros, buscando benefício mútuo
  • Administrar o orçamento anual da área, revisando e redirecionando investimentos quando necessário

Requisitos

  • Formação superior completa em Comunicação ou Marketing
  • Pós-graduação ou especialização em Comunicação ou Marketing (desejável)
  • Experiência mínima de 4 anos na área

Beneficios

  • Atuação em empresa consolidada no setor de Shopping Centers
  • Ambiente com cultura orientada a valores e desenvolvimento contínuo
  • Processo seletivo estruturado com etapas de triagem, entrevistas e contratação
Publicada em 30 de junho de 2026
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