Especialista de Total Rewards (Remuneração) LATAM | Pleno/Sênior | Remoto-first

Sobre a Vaga

O Grupo QuintoAndar busca um(a) Especialista de Total Rewards para apoiar a expansão e a estruturação da área de Recursos Humanos na América Latina. A posição atua de forma estratégica na gestão de remuneração e funciona como ponte técnica com stakeholders, garantindo escalabilidade e competitividade em países da região.

Responsabilidades

• Atualizar, desenvolver e executar benchmarking de faixas salariais, estruturas e programas de total rewards (incentivos de curto prazo fixos e variáveis)
• Supervisionar práticas regionais de LATAM, incluindo PLR e reajustes inflacionários/salariais
• Liderar a entrega de materiais, workshops e treinamentos para orientar lideranças sobre ciclos de avaliação de desempenho e mudanças na estratégia de total rewards
• Realizar desenho organizacional e avaliações de cargos com metodologias globais para manter equidade e consistência
• Gerar insights com base em KPIs de People e RH (turnover, ciclos de remuneração e resultados de pesquisas) para relatórios à liderança

Requisitos

• Experiência sólida com remuneração em equipes globais, preferencialmente em empresas de tecnologia, startups ou ambientes de alta velocidade
• Conhecimento prático de estruturas de remuneração na América Latina, com foco em México e Argentina
• Inglês e Espanhol avançados/fluentes para interação diária, documentos globais e reuniões
• Habilidade avançada em modelagem financeira e uso de ferramentas analíticas (Excel/Google Sheets)

Beneficios

• Salário competitivo
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
• Remuneração variável (para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação
• Plano de saúde e plano odontológico
• Seguro de vida
• Auxílio creche e auxílio parentalidade atípica
• Wellhub, auxílio home office e Wellbeing (QuintoCare)
• Licença parental estendida e dias especiais (aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais)
• Clube de benefícios e descontos em instituições de ensino