Skills
Learning & Development
Talent Management Calibration (TMC)
Gestao de Talentos e Plano de Sucessao
Sobre a Vaga
Atuará para fortalecer o Desenvolvimento Organizacional na América Latina e América do Norte, promovendo cultura, experiência do colaborador e soluções de aprendizagem alinhadas às prioridades do negócio.
Responsabilidades
- Desenvolver, apoiar e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo mentoria, DEI, preparação de lideranças, pesquisas de experiência dos colaboradores e iniciativas de cultura organizacional
- Conduzir levantamentos de necessidades de treinamento por meio do processo de Talent Management Calibration (TMC)
- Gerenciar a plataforma de e-learning e criar, curar e organizar conteúdos de aprendizagem
- Implementar e acompanhar o Programa de Mentoria
- Gerir projetos de desenvolvimento sob demanda, como Team Building, Outplacement, Coaching e Assessments
- Executar processos de Gestão de Talentos e Plano de Sucessão
- Analisar resultados de pesquisas de experiência dos colaboradores e propor planos de ação
- Aprimorar programas de integração (onboarding) e trilhas de aprendizagem
Requisitos
- Experiência mínima de 5 anos em Desenvolvimento Organizacional em empresas multinacionais
- Experiência comprovada na criação, desenvolvimento e curadoria de materiais de aprendizagem
- Vivência regional com atuação em países da América Latina
- Experiência com edição de vídeos e imagens será considerada diferencial
- Experiência com diferentes metodologias de gestão de projetos
- Boa comunicação em pelo menos dois idiomas entre português, inglês e espanhol
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente por pelo menos 3 dias em Barueri-SP
Beneficios
- Atuação em projetos estratégicos de aprendizagem e desenvolvimento
- Ambiente multinacional com foco em cultura e liderança
- Oportunidade de liderar iniciativas de experiência do colaborador