Skills
HR Business Partner
People Analytics
Gestão de desempenho e desenvolvimento
Sobre a Vaga
Atue como parceiro(a) estratégico(a) de Recursos Humanos, conectando as necessidades das lideranças às melhores práticas da área. A posição é voltada a transformação organizacional, cultura, dados e inovação para apoiar decisões mais assertivas no negócio.
Responsabilidades
- Atuar como HR Business Partner das lideranças, garantindo alinhamento entre negócio e RH
- Conduzir agendas de RH junto às áreas clientes e liderar iniciativas da área
- Usar People Analytics e dados para apoiar decisões organizacionais
- Monitorar indicadores de pessoas e apoiar a gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos
- Contribuir para transformação organizacional e gestão da mudança
- Fortalecer a cultura organizacional e apoiar ações de diversidade, equidade e inclusão
- Influenciar a adoção de novos modelos de trabalho com foco em tecnologia e IA
- Atuar de forma integrada com outras frentes de RH
Requisitos
- Experiência em RH como HR Business Partner ou atuação consultiva
- Vivência em ambientes complexos e dinâmicos
- Conhecimento dos subsistemas de RH
- Experiência com análise de indicadores de pessoas
- Ensino superior completo
- Desejável: inglês
- Desejável: experiência com People Analytics
- Desejável: vivência em transformação digital
- Desejável: atuação com diversidade, equidade e inclusão
Beneficios
- Ambiente de inovação e transformação com foco em tecnologia e dados
- Atuação com times diversos e cultura de inclusão
- Processo seletivo com etapas de triagem, conversas e avaliação técnica
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: globo.gupy.io.
Saiba como funciona.