Skills
Inovação em suplementos
Regulamentação Anvisa (RDC 243/2018)
Negociação técnica com fabricantes
Sobre a Vaga
Buscamos uma pessoa para liderar a inovação técnica da categoria de suplementos do nosso portfólio, atuando como ponte entre ciência, mercado e fabricantes. O objetivo é aumentar o rigor técnico da marca e estruturar a expansão da categoria, criando novas frentes de receita com lançamentos assertivos e apostas sustentadas por leitura técnica e de mercado.
Responsabilidades
- Realizar diagnóstico técnico e competitivo da categoria (portfólio, formulações, fabricantes e gaps)
- Mapear e monitorar concorrentes diretos e indiretos, incluindo portfólio, claims, pricing e posicionamento
- Conduzir estudos de fit para novas categorias e oportunidades dentro do pool de marcas
- Estruturar e gerenciar o roadmap de inovação, priorizando lançamentos e reformulações
- Construir e qualificar a rede de fabricantes estratégicos, avaliando capacidades, SLAs e diferenciais
- Negociar tecnicamente com fabricantes e laboratórios, garantindo qualidade, viabilidade e competitividade
- Acompanhar literatura científica, tendências de ingredientes e movimentos regulatórios da Anvisa
- Manter uma biblioteca técnica interna com fichas de ativos, dossiês e racional científico para apoiar marketing e regulatório
- Validar tecnicamente claims e materiais de comunicação, assegurando aderência regulatória e rigor científico
- Apoiar a definição de pricing e margens com leitura de viabilidade técnica e comercial
- Identificar e propor oportunidades de inovação que abram novas frentes de crescimento
Requisitos
- Formação superior em Farmácia, Nutrição, Engenharia de Alimentos, Biomedicina, Química ou áreas correlatas
- Pós-graduação ou especialização (nutrição esportiva, fitoterapia, ciência de alimentos, regulatório) é diferencial
- Experiência de 4 a 7 anos em funções técnicas ou de produto na indústria de suplementos, nutracêuticos, alimentos funcionais ou áreas relacionadas
- Experiência com relacionamento e gestão de fabricantes terceirizados (private label) é um forte diferencial
- Conhecimento aplicado da regulamentação da Anvisa para suplementos, incluindo RDC 243/2018 e claims permitidos
- Domínio de ativos, dosagens, formas farmacêuticas e formulações
- Capacidade de leitura crítica de literatura científica e tradução para linguagem de produto e marketing
- Inteligência competitiva (benchmark de portfólio, claims, pricing e share)
- Relacionamento e negociação técnica com fornecedores e laboratórios
- Inglês para leitura de papers e tratativas com fornecedores internacionais
- Disponibilidade para visitas técnicas a fabricantes e laboratórios e participação em feiras do setor
Beneficios
- Auxílio VA/VR (Ifood benefícios)
- Wellhub: rede global de academias e bem-estar
- Starbem: app de saúde e bem-estar corporativo
- Onhappy: acesso a viagens de lazer com vantagens
- GoStudy: 20% do salário investido em estudos na área (anualmente)
- Plano de Saúde AMIL 450 100% coberto pela empresa
- Plano Odontológico AMIL 200 100% coberto pela empresa
- Day off no dia do aniversário
- Licenças estendidas (maternidade e paternidade)
- Desconto em produtos e benefícios com produtos da empresa
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: gogroup.inhire.app.
Saiba como funciona.