Engenheiro(a) de Software Sênior II (BrazeAI Operator) - Híbrido

Sobre a Vaga

Na Braze, buscamos uma pessoa para atuar como Senior Software Engineer II no time do BrazeAI Operator. O Operator é um assistente de chat integrado ao frontend do produto, utilizando IA agentiva para ajudar times de marketing a executarem tarefas com mais eficiência. Você fará parte de um time responsável pelo runtime que viabiliza a operação do agente, incluindo orquestração de ferramentas, engenharia de prompts e integrações com provedores de LLM e com recursos do próprio Braze.

Responsabilidades

• Projetar e desenvolver experiências de produto baseadas em IA usando TypeScript, React e APIs de provedores de LLM
• Construir o agentic tool runtime para permitir que o BrazeAI Operator execute ações dentro do produto em nome dos usuários
• Implementar integrações entre o Operator e superfícies do produto Braze, sistemas de terceiros e provedores de modelos
• Melhorar confiabilidade, observabilidade e segurança em sistemas com LLM, incluindo streaming, tratamento de erros, avaliação e controles de rollout
• Conduzir projetos do início ao lançamento e iteração, mesmo quando objetivos de produto ou técnicos estiverem pouco definidos
• Colaborar com o time via design técnico, code review e práticas claras de engenharia

Requisitos

• Experiência em engenharia de software de 5+ anos com histórico consistente de impacto técnico
• Forte atuação em desenvolvimento frontend moderno e capacidade de transitar por camadas backend quando necessário
• Experiência com sistemas de produção que integrem IA/ML, APIs de LLM ou serviços externos complexos
• Compromisso com confiabilidade, observabilidade, segurança e confiança do usuário em produtos com IA
• Conforto para trabalhar em ambientes ambíguos, onde comportamento do produto, arquitetura e capacidades do modelo influenciam a solução
• Boa comunicação e colaboração para elevar o nível técnico do time

Beneficios

• Pacote de benefícios competitivo (varia por localidade) com possibilidade de equity
• Plano de aposentadoria e Employee Stock Purchase Plans
• Folgas remuneradas flexíveis
• Cobertura de saúde e bem-estar (médico, odontológico, visão, vida e invalidez)
• Programas de desenvolvimento profissional com trilha de carreira, plataformas de aprendizado e learning stipend
• Modelo híbrido com foco em equilíbrio entre vida pessoal e trabalho