Skills
Recrutamento e Seleção
Gestão de Indicadores
ATS (Plataforma de Recrutamento)
Sobre a Vaga
Empresa multinacional de Contact Center e BPO busca um(a) Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção para liderar a execução dos processos da área, garantindo aderência às políticas corporativas e às melhores práticas do mercado.
Responsabilidades
- Conduzir a liderança de equipes na gestão dos processos de recrutamento e seleção.
- Analisar e acompanhar indicadores de performance, propondo melhorias e iniciativas estruturais.
- Representar a área em fóruns estratégicos com clientes internos, negociando perfis, faixas salariais e prazos.
- Planejar e coordenar programas de desenvolvimento de carreira e sucessão alinhados às necessidades do negócio.
- Atuar como mentor(a) e desenvolvedor(a) do time, fortalecendo autonomia, engajamento e crescimento profissional.
- Gerenciar projetos de implantação para novos clientes, assegurando adequação de processos, dimensionamento de recursos e sustentabilidade operacional.
- Participar da formulação e implementação de iniciativas estratégicas de responsabilidade social e diversidade.
- Contribuir para o desenho de políticas, metodologias e ferramentas da área de Talentos e Carreira.
Requisitos
- Ensino superior em andamento em Psicologia, Administração, Processos Gerenciais, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência/conhecimento em Recrutamento e Seleção.
- Vivência com gestão de indicadores e análise de dados (Excel).
- Experiência com plataformas de recrutamento (ATS).
- Conhecimento em desenvolvimento de carreira e avaliação de desempenho.
- Elaboração de relatórios e apresentações (PowerPoint).
- Noções de legislação trabalhista básica.
- Experiência com implantação de projetos.
- Inglês avançado.
Beneficios
- Oportunidade de atuação em empresa de grande porte e ambiente multinacional.
- Atuação estratégica com projetos de carreira, sucessão e implantação de clientes.
- Desenvolvimento profissional com liderança e mentoria do time.