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Coordenador(a) de People Solutions (HR) Pleno - Contrato Fixo (13 meses) - Híbrido

braze Ontem
RH e compliance Workday (HRIS) Atendimento via tickets e SLAs

Sobre a Vaga

Na área de People Operations da Braze, o time de People Solutions apoia todo o ciclo de vida do colaborador e ajuda a otimizar processos para atender às necessidades do negócio. O(a) Coordenador(a) de People Solutions será ponto de contato para dúvidas relacionadas a People, garantindo precisão, integridade e conformidade nos processos.

Esta é uma posição de 13 meses em regime de fixed term, com atuação em modelo híbrido (#LI-Hybrid).

Responsabilidades

  • Aplicar políticas e procedimentos de RH, garantindo conformidade com exigências de Brasil e EUA
  • Executar rotinas do ciclo do colaborador no Workday, incluindo onboarding e atualizações de dados
  • Atender solicitações de colaboradores via sistema de tickets, entregando suporte com qualidade e dentro dos SLAs
  • Atuar junto aos times de People para direcionar, escalar e resolver demandas com eficiência
  • Contribuir com melhorias de processos em colaboração com a liderança e o time
  • Dar suporte a projetos e rotinas operacionais, como checagens de antecedentes, verificação de autorização de trabalho e revisões internas
  • Manter e atualizar documentação de processos para garantir consistência e escalabilidade
  • Ser embaixador(a) da cultura e apoiar iniciativas voltadas a engajamento, desenvolvimento e retenção

Requisitos

  • Experiência mínima de 2 anos em RH
  • Forte atenção a detalhes e compromisso com precisão
  • Capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais com discrição
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal
  • Organização para gerenciar múltiplas demandas em ambiente dinâmico
  • Postura de serviço para atendimento a clientes internos e/ou externos
  • Facilidade para receber feedback e evoluir continuamente
  • Experiência prévia com HRIS (o Workday é um diferencial)

Beneficios

  • Pacote de benefícios competitivo, podendo incluir equity
  • Planos abrangentes de saúde (conforme localidade)
  • Reserva/aposentadoria e planos de ações da empresa (conforme elegibilidade)
  • Tempo flexível remunerado
  • Programas de desenvolvimento profissional e trilhas de carreira
  • Iniciativas de bem-estar e cultura colaborativa (incluindo experiências no escritório, quando aplicável)
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: boards.greenhouse.io. Saiba como funciona.
Publicada em 22 de julho de 2026
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