Head of People (Líder de People) Sênior | Remoto

Sobre a Vaga

Na Lastlink, buscamos um(a) Head of People para atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos founders e das lideranças. O(a) profissional vai construir e evoluir uma área de People orientada a resultados, conectando cultura, desempenho e processos de RH ao crescimento do negócio.

Responsabilidades

• Definir e executar a estratégia de People alinhada às metas da Lastlink
• Liderar Talent Acquisition e Workforce Planning conforme a expansão da empresa
• Estruturar e escalar processos de RH (onboarding, avaliação de performance, trilhas de carreira, cargos e salários, comunicação interna)
• Fortalecer a cultura colaborativa no modelo remoto com rituais e práticas consistentes
• Implementar um sistema de gestão de performance com expectativas claras e accountability
• Apoiar a evolução da liderança com trilhas aplicadas e acompanhamento contínuo
• Construir e manter plano de cargos e salários aderente à realidade do negócio
• Tomar decisões com base em dados por meio de People Analytics
• Identificar oportunidades de automação e uso de IA nos processos de People

Requisitos

• Experiência como RH generalista com domínio real de cultura, clima, desempenho e carreira
• Habilidade para estruturar processos escaláveis do zero em ambiente enxuto
• Vivência com People Analytics usando métricas de outcome (ex.: ramp time, retenção, qualidade de contratação)
• Conhecimento em gestão de cargos e salários
• Experiência em modelo remoto e ações de engajamento
• Postura AI-First: uso ativo de IA nos processos de People
• Conhecimento desejável: fintech, SaaS, pagamentos ou creator economy
• Ferramentas desejáveis: Metabase, Power BI ou similares

Beneficios

• Ambiente 100% remoto com autonomia e cultura em construção ativa
• Atuação estratégica ao lado dos founders, com foco em impacto mensurável
• Espaço para desenvolvimento e melhoria contínua dos processos de People